Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Office des Forages Ruraux recrute un Assistant Contrôleur d’Exploitation (H/F) pour renforcer la Direction du Contrôle de l’Exploitation et du Patrimoine. Sous l’autorité du Chargé du Contrôle d’Exploitation, vous participerez aux activités de contrôle des infrastructures de production, de stockage et de distribution (équipements de pompage et de traitement, systèmes de comptage, réseaux, exploitation, maintenance, renouvellement, gestion technique, etc.).
Missions :
Participer à la réalisation des missions d’audit et de contrôle de la qualité du service public de l’eau potable livrée par les délégataires (production, distribution et qualité de l’eau).
Participer à la réalisation de l’inventaire périodique du matériel d’exploitation du délégataire.
Participer à la mise en place des organes de gestion et à la signature de contrats entre les opérateurs et les comités de pilotage.
Participer à la mise en place des comités de pilotage au niveau des SAEP.
Participer aux rencontres de partage des textes de la gestion transitoire.
Participer au contrôle qualité de l’eau.
Élaborer les rapports de synthèse liés aux activités de contrôle de la production, de la distribution et de la qualité de l’eau.
Participer à l’exploitation des rapports d’activités des fermiers et gérants.
**
**
BAC+3 en Génie Civil, Chimie de l’Eau, Hydrogéologie ou Électromécanique.
Expérience minimale de 2 ans.
Connaissance du fonctionnement des infrastructures hydrauliques.
Connaissance du secteur hydraulique rural au Sénégal.
Compétences techniques en gestion des infrastructures hydrauliques.
Poste non cadre.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Diplôme — Senjob.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.