T4
Responsable de travaux
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
Freelance
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Responsable de Travaux
Référence : 161747
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 24 mai 2026
Catégories : BTP, Construction, Immobilier
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Sous l’autorité du chef de la Division des Travaux, l’ingénieur Responsable des Travaux a pour
de participer à l’identification, la conception, la planification, l’évaluation et la mise en œuvre des projets de travaux d’infrastructures hydrauliques en milieu rural.
Activités principales
Participer à l’identification des travaux et à l’élaboration des requêtes de financement.
Réaliser les activités de contrôle, de supervision et de réception des travaux.
Examiner et formuler des observations sur les études d’exécution.
Élaborer les plans de travail et de budgétisation annuels.
Élaborer les dossiers d’appel d’offres pour le choix des prestataires et participer à leur sélection.
Élaborer les projets de marchés.
Élaborer et suivre les plans de décaissement des projets.
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Ingénieur en Génie Civil, Génie Rural, Hydraulique, Électromécanique ou Hydrogéologie.
Formation complémentaire en Gestion de Projets.
Expérience de 10 ans minimum en travaux.
Avoir participé ou supervisé des travaux hydrauliques au Sénégal.
Maîtrise du fonctionnement des infrastructures hydrauliques ; bonne connaissance du secteur hydraulique rural au Sénégal.
Solides connaissances en Génie Civil, Génie Rural, Hydraulique, Électromécanique.
Maîtrise du Management Stratégique et des Projets.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.