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Spécialiste en passation des marchés (spm)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Le Gouvernement de la République du Sénégal, dans le cadre du Projet ESPOIR JEUNES financé par un crédit de 205 millions de dollars US (Nº73790) de la Banque Mondiale, recrute un Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) pour son unité de gestion.
Missions :
Le/la spécialiste aura pour responsabilités :
Planifier les marchés en rapport avec les experts et partenaires pour les opérations de passation des marchés dans STEP ;
Mettre en œuvre les processus de passation des marchés ;
Suivre la mise en œuvre, l’avancement et l’exécution des contrats en rapport avec les gestionnaires de contrats, dans STEP ;
Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions du plan de passation des marchés ;
Conduire, auprès des services techniques bénéficiaires, le suivi de la préparation et la finalisation des spécifications techniques des biens, services autres que les services de consultants et des travaux, des TDR pour la sélection des consultants ;
Assurer le classement et l’archivage dans STEP.
La liste n’est pas exhaustive (cf. TDRs pour la suite).
Qualifications et expérience :
Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 ou équivalent, en droit, gestion, économie, ingénierie, administration ou dans tout domaine jugé pertinent ;
Avoir au minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dont cinq (5) en qualité de Spécialiste ou expert en Passation des Marchés dans le cadre de projets financés par les PTF (Banque Mondiale, BAD, AFD, BID, UE, organismes des Nations Unies, etc.) ;
Avoir une maîtrise parfaite de l’outil STEP ;
La connaissance du logiciel TOMPRO et SYSBUDGEP (module marchés) serait un atout.
La liste n’est pas exhaustive (cf. TDRs pour la suite).
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Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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