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Savoir-faire · Connaissance des procédures d’achats · Maîtrise d’Excel et outils bureautiques · Capacité d’analyse comparative · Bonne compréhension des enjeux coûts / délais Savoir-être · Rigueur et précision · Sens de la négociation · Organisati

YESHI GROUP
📍 Côte d'ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 6 months ago

Job Description

Côte d'ivoire
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

YESHI GROUP recrute un profil pour renforcer ses équipes en Côte d'Ivoire, dans le secteur du BTP, de la Construction et de l'Immobilier.

Missions :

Le candidat retenu devra faire preuve de savoir-faire dans les domaines suivants : connaissance des procédures d'achats, maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, capacité d'analyse comparative, et bonne compréhension des enjeux coûts/délais. Il devra également démontrer des qualités de savoir-être telles que rigueur, précision, sens de la négociation et organisation.

Niveau d'étude : TS Bac +2. Poste ouvert aux débutants/juniors comme aux confirmés/expérimentés.

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Maîtrise technique — YESHI GROUP attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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