Job Description
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Poste : Stagiaire chargé(e) de l'Administration (6 mois), Bunia, République Démocratique du Congo
Organisation : UNICEF - United Nations Children's Fund
Lieu : Bunia, RDC
Type de contrat : Stage
Contexte : L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays pour sauver des vies, défendre les droits des enfants et les aider à réaliser leur potentiel. Le programme de stages au bureau de la RDC vise à offrir une immersion professionnelle structurée aux jeunes étudiant(e)s ou récemment diplômé(e)s (dans les deux dernières années), âgé(e)s de 20 à 30 ans maximum, afin de renforcer leurs compétences et leur employabilité.
Missions : Sous la supervision directe de l'Administratrice chargée des Opérations du bureau de l'UNICEF Bunia, le/la stagiaire sera chargé(e) de :
- Gestion des archives et appui administratif : tri, classement et reclassement des archives ; organisation du système d'archivage ; numérisation des documents.
- Gestion des actifs : vérification des équipements ; mise à jour des inventaires.
- Réception et gestion du courrier : accueil des visiteurs ; enregistrement du courrier entrant et sortant ; distribution interne du courrier ; tenue du registre de courrier.
- Appui général : archives organisées, inventaire fiable, gestion efficace du courrier, accueil professionnel.**
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- Être étudiant(e) au moins en deuxième année universitaire ou récemment diplômé(e) (maximum 2 ans) en Administration ou domaines connexes.
- Maîtrise de Word, Excel et messagerie.
- Sens de l'organisation.
- Bonnes capacités de communication.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — UNICEF - United Nations Children's Fund attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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