Manager II, Project, Mopti, Mali

Poste : Chef de Projet Sécurité Alimentaire - OCHA

Lieu : Mopti, Mali

Type de contrat : Temps plein, contrat à durée déterminée

Supérieur hiérarchique : Country Manager par intérim

Environnement de travail : Basé au bureau. Ce poste est soumis à la garantie de financement du bailleur.

À propos de ChildFund International

ChildFund est une organisation de développement et de protection des enfants. Nous travaillons dans 23 pays, avec une portée étendue à plus de 60 pays grâce à notre réseau mondial, pour aider les enfants à briser le cycle générationnel de la pauvreté et à réaliser leur plein potentiel. Nous mettons en œuvre des programmes sur la protection de l'enfance et fournissons aux enfants vulnérables ce dont ils ont besoin pour grandir en bonne santé, bien enseignés, bien qualifiés, et en sécurité—où qu'ils se trouvent.

Responsabilité principale

Sous la supervision directe du Country Manager, le/la Chef(fe) de Projet est responsable de la gestion de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du projet. Il/elle veille à une exécution dans les délais conformément au plan de mise en œuvre, assure le reporting selon les termes convenus avec le bailleur et gère l'équipe projet. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable technique afin de garantir la qualité du programme.

Responsabilités

• Développement du projet, supervision et appui à la mise en œuvre : Respecter les procédures et politiques de ChildFund ; assurer la coordination, planification, mise en œuvre, suivi et reporting du projet ; assurer la coordination technique avec le Coordinateur de Programme ; mettre en place un système de suivi-évaluation efficace ; participer à la mise en œuvre avec les partenaires ; signaler tout risque de détournement d'aide ou contrainte opérationnelle ; assurer une compréhension commune des stratégies du projet ; élaborer et suivre les plans d'action annuels ; superviser les équipes locales ; participer à la gestion budgétaire ; contribuer au recrutement et renforcement des capacités ; animer formations et groupes de travail ; fournir un appui technique et psychosocial au personnel ; coordonner les aspects RH et veiller à la conformité légale ; participer aux missions de supervision ; rédiger des rapports de qualité ; améliorer l'intégration des équipes ; représenter ChildFund selon les besoins.

• Gestion des ressources humaines : Assurer une gestion efficace de l'équipe ; fournir un appui technique et psychosocial ; garantir la conformité des contrats ; gérer les relations avec les autorités locales ; renforcer les capacités du personnel ; promouvoir les valeurs de ChildFund ; améliorer la gestion de la performance.

• Logistique : Gérer les équipements et téléphones du projet ; superviser les stocks (médicaments, MILDAs, intrants).

• Finance : Suivre le budget du projet ; assurer la justification des avances ; effectuer des revues budgétaires régulières ; mettre en œuvre les recommandations d'audit.

• Visibilité du projet : Contribuer aux stratégies de communication ; intégrer les stratégies de lutte contre le paludisme dans les mécanismes communautaires ; coordonner avec les partenaires ; représenter ChildFund au niveau local.

**Expérience et

s**

• Au moins 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets, notamment communautaires

• Connaissance de la région du centre et du système administratif malien

• Agronome avec des qualifications avérées dans les domaines des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire

• Maîtrise du français

• Excellentes capacités d'analyse et aptitude à traiter des informations complexes

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Esprit créatif, autonomie et capacité à respecter les délais

• Maîtrise des outils Microsoft Office

• Expérience dans la gestion de subventions des Nations Unies ou similaires

• La maîtrise de l'anglais est un atout

Compétences de ChildFund

• Travail en équipe : capacité à travailler efficacement et à collaborer avec les autres ; valoriser et respecter les différences individuelles.

• Communication : fait preuve d'empathie et de diplomatie ; utilise une approche de narration lorsque approprié.

• Orientation vers les résultats : fait avancer les choses ; prend des mesures proactives pour atteindre les objectifs organisationnels et les normes de qualité.

• Prise de décision : fait preuve de bon jugement, de pensée critique et de méthodes non traditionnelles pour évaluer les problèmes et les opportunités.

Engagement de ChildFund

ChildFund International a une politique de tolérance zéro concernant l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) et toutes les autres formes de préjudice. ChildFund s'engage à créer un environnement sûr sur le lieu de travail ainsi que dans les communautés où il propose des programmes et des services. Cette offre d'emploi est soumise à une série de contrôles de vérification, y compris une vérification du casier judiciaire et/ou une divulgation pour garantir la protection des participants au programme.