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Mines Advisory Group (MAG) recrute un Responsable de la gestion de l’information (H/F), N’Djamena, Tchad

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Mines Advisory Group (MAG) recrute un Responsable de la gestion de l’information (H/F) pour son bureau basé à N’Djamena, au Tchad.

Le poste est à pourvoir immédiatement. Le/la Responsable de la gestion de l’information sera chargé(e) de superviser la collecte, l’analyse et la diffusion des données liées aux opérations de déminage et de réduction des risques liés aux engins explosifs.

**

**

  • Diplôme universitaire en gestion de l’information, systèmes d’information, statistiques ou domaine connexe.
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou de la sécurité.
  • Maîtrise des outils de gestion de bases de données et de cartographie (ex : PowerBI, QGIS).
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression.
  • Bonne connaissance du contexte tchadien.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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