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COOPI recrute un MEAL Officer (H/F), Amtiman, Tchad

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

COOPI recherche un(e) MEAL Officer pour son bureau d'Amtiman, au Tchad.

Missions : Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du système de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) des projets. Il/elle devra collecter, analyser et rapporter les données de performance, assurer la qualité des données, et contribuer à l'élaboration des rapports narratifs et financiers.

**

** Diplôme universitaire en statistiques, économie, développement international ou domaine connexe. Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. Maîtrise des outils de collecte de données (KoboToolbox, ODK) et des logiciels statistiques (SPSS, Stata, Excel avancé). Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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