DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - CAF - OAPI Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
Titre de poste : Directeur Général Adjoint de l’OAPI
Date d’entrée en fonction : 1er août 2027
Durée de nomination : Mandat de cinq (5) ans renouvelables une fois.
Unité administrative : Direction Générale
Date de clôture de dépôt de candidatures : Lundi 15 juin 2026
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Condition d’éligibilité :
- Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI ;
- Être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Attributions Générales :
Le Directeur Général Adjoint seconde le Directeur Général. Il assiste ce dernier dans tous les domaines de fonctionnement de l’Organisation.
Qualifications requises :
a) Être titulaire d’un Diplôme universitaire de 3ème cycle (DEA ou équivalent, Diplôme d’Ingénieur de conception) ;
b) Justifier d’une vaste expérience professionnelle et d’administration d’au moins dix (10) ans à des fonctions de conception et de direction ;
c) Justifier d’une expérience en propriété intellectuelle.
Conditions d’emploi :
Le poste est classé à la catégorie HC2 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI.
Outre le salaire de base, l’intéressé (e) bénéficie :
- D’une indemnité de fonction ;
- D’une indemnité d’expatriation ;
- Et divers avantages prévus par les textes en vigueur.
Composition du dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend :
➢ Une demande de recrutement au poste à pourvoir adressée au Président du Conseil d’Administration par l’intermédiaire du Ministre en charge de l’industrie ;
➢ Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
➢ Un curriculum vitae détaillé, certifié par l'administration d'origine ;
➢ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
➢ Une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
➢ Un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste ;
➢ Un mémorandum présentant les propositions du candidat pour l’accomplissement des missions.
Les originaux des documents exigibles seront présentés au moment des interviews.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés :