DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Avis de recrutement : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT at OAPI Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :19/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - CAF - OAPI Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Titre de poste : Directeur Général Adjoint de l’OAPI Catégorie : HC2 Date d’entrée en fonction : 1er août 2027 Durée de nomination : Mandat de cinq (5) ans renouvelables une fois. Unité administrative : Direction Générale Date de clôture de dépôt de candidatures : Lundi 15 juin 2026 Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun) Condition d’éligibilité :

• Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI ;
• Être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. Attributions Générales : Le Directeur Général Adjoint seconde le Directeur Général. Il assiste ce dernier dans tous les domaines de fonctionnement de l’Organisation. Qualifications requises : a) Être titulaire d’un Diplôme universitaire de 3ème cycle (DEA ou équivalent, Diplôme d’Ingénieur de conception) ; b) Justifier d’une vaste expérience professionnelle et d’administration d’au moins dix (10) ans à des fonctions de conception et de direction ; c) Justifier d’une expérience en propriété intellectuelle. Conditions d’emploi : Le poste est classé à la catégorie HC2 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Outre le salaire de base, l’intéressé (e) bénéficie :
• D’une indemnité de fonction ;
• D’une indemnité d’expatriation ;
• Et divers avantages prévus par les textes en vigueur. Composition du

Le

comprend : Une demande de recrutement au poste à pourvoir adressée au Président du Conseil d’Administration par l’intermédiaire du Ministre en charge de l’industrie ; Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ; Un curriculum vitae détaillé, certifié par l'administration d'origine ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ; Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ; Une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ; Un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste ; Un mémorandum présentant les propositions du candidat pour l’accomplissement des missions. Les originaux des documents exigibles seront présentés au moment des interviews. Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés :

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