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Chef(fe) de Base
CDI5 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chef(fe) de Base
Mercy Corps RDC recrute un(e) Chef(fe) de Base pour son bureau de Kinshasa, en République Démocratique du Congo. Le poste est à pourvoir en CDI.
Sous la supervision de la coordination pays, le/la Chef(fe) de Base assurera la gestion opérationnelle et sécuritaire de la base de Kinshasa, en veillant à la mise en œuvre des programmes et à la coordination des équipes terrain.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la base.
- Superviser les équipes programmes et supports.
- Garantir la conformité des activités avec les procédures bailleurs et internes de Mercy Corps.
- Assurer la représentation de l’organisation auprès des autorités locales et partenaires.
- Contribuer à l’analyse contextuelle et à la sécurité des équipes.
- Expérience confirmée en gestion de base ou coordination de projets humanitaires.
- Connaissance du contexte de la RDC et de la région de Kinshasa.
- Capacité à travailler sous pression et en environnement sécuritaire complexe.
- Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.