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Poste : Agents Recenseurs (30 postes)
Entreprise : Elite Waraba
Lieu : Abidjan
Durée : 2 semaines
Contexte : Nous recrutons urgemment 30 agents recenseurs pour une activité de recensement de chauffeurs et livreurs dans plusieurs zones d’Abidjan.
Missions : Réaliser le recensement des chauffeurs et livreurs sur le terrain, dans les zones définies.
Motivé(e), dynamique, bonne expérience terrain, orienté(e) résultats, disponible immédiatement. Disposer d’un smartphone ou d’une tablette.
Rémunération : 5 000 FCFA par jour.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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