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STAGE3 months ago

Avis de recrutement : FRIGORISTE

GFC GLOBAL FARM COMPANY S.A. Cameroun
Yaounde (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : FRIGORISTE at GFC GLOBAL FARM COMPANY S.A. Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : FRIGORISTE

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :20/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

APPEL À CANDIDATURE — FRIGORISTE

GLOBAL FARM COMPANY recrute !

Vous maîtrisez les systèmes frigorifiques et climatiques ? Vous aimez le terrain, les défis techniques et travailler dans un environnement dynamique ?

Rejoignez l'équipe GLOBAL FARM COMPANY ! 

POSTE : FRIGORISTE

En tant que Frigoriste, vous serez au cœur de nos installations thermiques et frigorifiques. Votre mission : installer, mettre en service, entretenir et dépanner nos équipements (chambres froides, groupes de froid, climatiseurs, pompes à chaleur…) en garantissant performance, sécurité et conformité aux normes en vigueur.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Installation et raccordement des équipements frigorifiques, électriques et hydrauliques

  • Mise en service, réglages et essais de fonctionnement

  • Maintenance préventive et corrective des installations

  • Diagnostic des pannes et réalisation des réparations

  • Suivi des interventions et reporting auprès du responsable

  • Application rigoureuse des normes de sécurité et qualité environnementale

  • Formation : CAP / BAC / BP Installateur Sanitaire ou équivalent — spécialisation froid et climatisation

  • Expérience : 2 à 3 ans minimum en installation, maintenance ou dépannage de systèmes frigorifiques et climatiques

  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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