CA

CLIENTS COMPTABLES

CADYST GROUP S.A
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 6 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CADYST GROUP S.A. recrute un(e) Comptable Clients

Le Groupe CADYST, acteur majeur de l'agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, recherche pour sa Direction Finances et Comptabilité de CADYST Grain, basée à Douala, un(e) Comptable Clients.

Raison d'être du poste : Assurer la gestion fiable et rigoureuse de la comptabilité clients, afin de garantir la bonne facturation, le suivi efficace des créances, la réduction des impayés et l'amélioration de la trésorerie de l'entreprise.

  • Collecter et contrôler les factures de vente

  • Saisir les actions commerciales dans l'ERP

  • Saisir les avoirs et corrections des comptes clients

  • Contrôler la constitution des liaisons des factures clients (bordereau de livraison, bon de commande)

  • Produire les PV de rapprochement des ventes clients

  • Analyser les comptes liés aux ventes

  • Contrôler et valider le tableau de bord de mise à jour des dossiers fiscaux des clients

  • Analyser les livraisons non facturées et non validées dans le système et remonter les informations y afférentes

  • Analyser les livraisons & réceptions intersites non validées

  • Procéder aux relances clients de manière régulière, structurée et professionnelle

  • Assurer la tenue des comptes auxiliaires clients

  • Assurer la fiabilité et la disponibilité des soldes clients

  • Participer aux rapprochements entre les

  • Effectuer le lettrage régulier des comptes clients

  • Contrôler les ventes clients et identifier les anomalies éventuelles

  • Participer à la réalisation des inventaires

  • Élaborer la synthèse des stocks valorisés

  • Passer les opérations diverses de stocks

  • Élaborer le cadrage des stocks en quantité

  • Superviser le relevé des mouvements de stock

  • Rapprocher les mouvements de stocks X3 aux mouvements de production

  • Contrôler les décharges et numéro de séquence des factures de ventes

  • S'assurer de la collecte des dossiers fiscaux clients en collaboration avec l'équipe qui en a la charge

  • Produire le reporting de suivi des créances clients

  • Produire le reporting des relances clientsProfil / Compétences clés :

  • Niveau académique : Minimum BTS en comptabilité d'entreprise

  • Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans le domaine de la comptabilité client

  • Connaissances en fiscalité

  • Bonne connaissance de l'outil informatique

  • Esprit d'initiative et d'anticipation

  • Bonnes capacités d'analyse

  • Intègre et rigoureux

  • Sens de confidentialité

  • Disponible

  • Réactif(ve) et sens de l'anticipation

  • Capable de travailler sous pression

  • Bon communicateur

  • Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – AudaceInformations complémentaires :

  • Ville : Douala

  • Type de contrat : CDI

  • Délai de recevabilité des dossiers : 18 mai 2026

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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