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Responsable des programmes mondiaux et de la philanthropie – Programmes CIFF

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Afrique
CDI

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Responsable des programmes mondiaux et de la philanthropie – Programmes CIFF

À propos de MSI Reproductive Choices

MSI Reproductive Choices est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l'avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous. Aujourd'hui, notre organisation compte près de 9 000 collaborateurs répartis dans 36 pays à travers le monde. Notre succès repose sur le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et qu'elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité, centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu'entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d'efficacité et de financement durables, conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous servons aujourd'hui aient également le choix à l'avenir.

À propos du rôle

MSI recherche un(e) Responsable des programmes mondiaux et de la philanthropie (GPP) pour soutenir la gestion d'un vaste programme quinquennal et multinational financé par la Children's Investment Fund Foundation (CIFF). Ce(tte) Responsable sera chargé(e) d'appuyer le Programme Challenge Fund (2024-2028), un programme de 100 millions de dollars bénéficiant d'investissements mondiaux et bilatéraux de la CIFF visant à promouvoir les services de santé sexuelle et reproductive et à accroître la prévalence de la contraception moderne dans six pays d'Afrique de l'Ouest et centrale. Au sein de l'équipe du programme Challenge Fund (composée d'un(e) Responsable du Challenge Fund, de deux autres Responsables GPP et d'un(e) Conseiller(ère) GPP), le/la Responsable GPP apportera un soutien actif au programme pays du Sénégal, aux relations et au soutien gouvernementaux associés, et veillera à la réalisation des objectifs convenus pour le Programme Challenge Fund.

Compte tenu de l'importance accordée au cofinancement de cet investissement, le/la responsable aura pour mission d'appuyer le programme pays au Sénégal, financé par la Fondation Gates. Il/Elle travaillera également en étroite collaboration avec les autres équipes de donateurs concernées, les départements des Opérations internationales et des Services techniques afin de garantir que les priorités de MSI et des donateurs soient prises en compte dans les programmes et le plan d'action d'apprentissage. Le/La responsable jouera un rôle essentiel dans la gestion des relations avec les donateurs, notamment en assurant un reporting efficace et ponctuel, et constituera une ressource interne importante et un interlocuteur privilégié des donateurs. Ce poste stimulant et à forte visibilité en interne requiert d'excellentes compétences en analyse financière et de données, de solides aptitudes à la communication et à l'animation, un esprit d'analyse et de résolution de problèmes, une capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs, ainsi qu'une grande rigueur.

Ce rôle et cette équipe de programme font partie de l'équipe élargie qui soutient les investissements du CIFF et travailleront en étroite collaboration avec l'équipe Gates. L'équipe supervise la conception technique et la mise en œuvre des investissements du CIFF et est chargée de préserver et de développer la relation de MSI avec les fondations CIFF et Gates, contribuant ainsi de manière essentielle à la réalisation de la mission de MSI. L'équipe assure le leadership organisationnel afin de garantir que la stratégie, les politiques, les systèmes et les capacités de MSI répondent aux priorités et aux investissements des donateurs et que les programmes du CIFF et de Gates contribuent à la stratégie MSI2030.

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Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l'équipe MSI croie et s'engage envers notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles. Cela signifie que nous n'accepterons que les candidatures de candidats qui sont résolument en faveur du droit à l'avortement. Nos valeurs sont des principes directeurs qui nous donnent une direction claire. Elles donnent le ton à la manière dont nous abordons notre travail, interagissons avec les autres et nous alignons sur « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe adhèrent véritablement à nos valeurs et les démontrent de manière cohérente.

Contact Telephone : 2007-2024

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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