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Agent de Maintenance Électricien- Conakry

Agent de Maintenance Électricien- Conakry
📍 GuinéeCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Guinée
CDI
⚠️

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Agent de Maintenance Électricien- Conakry

RH-WALY SAS

Nous sommes à la recherche des  Agents de Maintenance Électriciens. Relevant des Responsables Techniques Opérationnels (RTO) et des Facility Managers (FM), l’Agent de Maintenance Électricien est responsable de la maintenance préventive et curative des installations électriques, conformément aux normes en vigueur et aux exigences QHSE. L’électricien est responsable de: Assurer une bonne Maintenance Préventive et curative sur les installations électriques, les Groupe électrogènes et l’environnement des sites; Assurer la réhabilitation des installations électriques et mécaniques Effectuer les interventions d'entretien des installations électriques sur les Sites ; Inspecter périodiquement l'état des installations, groupe électrogène et automatismes ; Respecter le calendrier des interventions d'entretien préventif programmé ; Garantir que les groupes électrogènes restent parfaitement en bon état de fonctionnement ; Veiller à ce que les groupes électrogènes soient conformes aux normes de sécurité ; Intervenir immédiatement en cas de panne ; Réparer et remplacer les composants détériorés ou défectueux ; Vérifier le fonctionnement et l'efficacité du groupe électrogène après interventions ; Respecte les règles de sécurité et de QHSE ;   Participe à la gestion des stocks des produits et matériels ;         Documenter... Guinée : Conakry International

2025-10-06

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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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