CDI3 months ago

TECHNICIENS MAINTENANCE MECANIQUE

Inconnu
Douala (Cameroon)

Job Description

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Description de l'offre

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Affectation/service : USINE

EXIGENCES

  • Diplôme BTS maintenance industrielle ou électromécanique

  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une industrie agroalimentaire (biscuits-confiserie-gaufrette)

MISSION ET RESPONSABILITES :

**1.

MISSION

**

  • Assurer le bon état de fonctionnement de l’ensemble des moyens de production en réalisant les activités de maintenance curative, préventive et corrective prévues.

  • Participer à l’installation, à la mise en service et à la création des nouveaux moyens industriels.

2. RESPONSABILITES

  • Maintenance curative et corrective

  • Intervenir rapidement et efficacement sur les pannes pour minimiser les arrêts machine.

  • Assurer la maintenance corrective des moyens de production et des moyens hors production.

  • Analyser les causes des dysfonctionnements (rebuts, pannes, réparations, etc.) et proposer des actions d’amélioration.

  • Maintenance préventive

  • Réaliser la maintenance préventive conformément au planning établi par le responsable hiérarchique.

  • Contribuer à la définition et à la mise à jour des gammes de maintenance préventive (y compris niveau opérateur) ainsi qu’à leur planification.

  • Suivi, contrôle et documentation

  • Renseigner avec précision les enregistrements des travaux réalisés (GMAO ou fiches de suivi).

  • Auditer l’application de la maintenance de premier niveau par les opérateurs et s’assurer du respect des standards. Poste basé a Douala

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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