Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
Présentation du poste
Contexte : Accompagnement de l’équipe Conseil Valorisation de la Data.
Assurer un suivi auprès des directions métiers sur les usages liés aux données.
- Réaliser des études pour orienter vers des solutions adaptées centrées sur les données.
- Fournir un support méthodologique et assistanciel pour l’exploitation efficace des données.
- Produire des livrables fonctionnels détaillés et pertinents. Concrètement, il s’agit de :
- Collecter et examiner les besoins métiers.
- Conseiller les directions métiers sur l'usage des données.
- Cadrer les projets Data (analyse d’impacts, faisabilité).
Formation / Diplômes
- Veiller à la cohérence fonctionnelle et technique du Système d'Information (SI).
- Réaliser des validations et suivre les correctifs identifiés. Environnement technique :
- SI Décisionnel (SAS), plateforme Big Data (Cloudera). Parcours attendu :
Expérience
- Expérience réussie dans des projets Data.
- Sensibilité à la gouvernance et à la qualité des données.
- Connaissance du secteur des assurances. Entreprise : Bénin Digital
- Activités : Digitalisation des processus métiers, spécialisation dans les secteurs industriels, financiers, et technologiques.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.