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Chauffeur

Non precisé
📍 Sénégal 🇸🇳CDD🗓️ 2 months ago

Job Description

Sénégal
CDD
⚠️

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Sénégal Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Chauffeur CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Dakar - Sénégal

Solthis est une ONG de santé mondiale engagée pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, intervenant en Afrique de l’Ouest sur les enjeux de santé des femmes, des mères et des enfants ainsi que sur les grandes pandémies comme le VIH/sida et la tuberculose. Dans le cadre de ses activités au Sénégal, elle recrute deux chauffeurs pour la base de Thiès. Le poste est placé sous la supervision du/de la logisticien(ne) de mission et a pour mission d’assurer le transport des passagers et/ou des marchandises dans des conditions optimales de sécurité et de sûreté, ainsi que de participer à la gestion du parc automobile du programme.

niveau CFEE, au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur avec permis de conduire valide, connaissances en mécanique automobile, notions de secourisme et de conduite préventive, et connaissances en informatique considérées comme un atout.

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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