T4
Technicien en Métrologie
CDI2 months ago
Job Description
Sénégal
CDD
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Sénégal Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Technicien en métrologie CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Environnement Adresse du poste : Km 15 Route de Rufisque Sicap Mbao Pres de Forail Dakar - Sénégal
Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale recrute un Technicien en métrologie. La mission consiste à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques liés à la gestion des impacts des produits chimiques et biologiques dans le respect des exigences de sécurité environnementale et sanitaire. Le titulaire du poste assurera la métrologie des équipements de laboratoire tels que balances, thermomètres et enregistreurs de température, réalisera la vérification et le réétalonnage périodique des équipements, assurera le suivi des températures des installations, élaborera et gérera le planning de vérification et d’étalonnage, supervisera la maintenance des équipements, gérera le raccordement métrologique et assurera la gestion documentaire liée à la métrologie. Le
doit être titulaire d’un Bac+2 minimum en métrologie ou équivalent avec au moins deux ans d’expérience en métrologie ou maintenance d’équipements de laboratoire, disposer de connaissances en techniques analytiques, en électronique ou instrumentation, maîtriser les outils informatiques ainsi que l’anglais (niveau A2/B1 minimum) et avoir une bonne connaissance de la norme ISO 17025.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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