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Project Officer - Infrastructures, Ouagadougou, Burkina Faso

Enabel - Belgian Development Agency
📍 Burkina Faso 🇧🇫Freelance🗓️ 4 months ago

Job Description

Burkina Faso
Freelance

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  • e Project Officer - Infrastructures - Ouagadougou, Burkina Faso - Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la

Expérience

sécurité. Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection

Formation / Diplômes

Autres informations

de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et

Présentation du poste

Présentation du poste

au Moyen-Orient. Contexte En 2016, la coopération entre le Burkina Faso et le Royaume de Belgique a été relancée après une suspension en 2004 avec le lancement et la mise en œuvre de deux (2) projets. C'est suite à cela que le premier programme de coopération a été élaboré en 2018 avec une mise en œuvre effective à partir de 2019 pour une période de cinq (5) ans, soit de 2019 à 2023. Ce programme de coopération a visé à contribuer au développement et à la stabilité économique, sociale et sécuritaire du Burkina Faso et à œuvrer activement pour l'égalité des droits et des chances de toutes les couches de la population de la région du Centre-Est. Afin de poursuivre cette coopération au regard des résultats atteints par les précédentes actions et de l'immensité du besoin en matière de développement à combler, un nouveau programme est développé pour être mis en œuvre de 2023 à 2027. Ce programme est fondé sur une approche territoriale intégrée visant à renforcer la résilience socio-économique, l'accès aux services sociaux de base et la cohésion sociale des populations vulnérables, en particulier des femmes, des jeunes et des personnes marginalisées. Il se caractérise par un ciblage géographique restreint et un ancrage local. Ses zones d'intervention se concentrent autour de deux (2) antennes territoriales, l'une dite de Koupéla dans une logique de consolidation des acquis du portefeuille actuel au Centre-Est incluant également la ville de Fada, l'autre dite de Kuilsé. Aussi, il s'articule autour d'un objectif spécifique (OS) et de cinq (5) objectifs intermédiaires (OI) dans chaque territoire : OS : Les acteurs et les communautés des territoires ciblés font face aux chocs, s'adaptent et innovent en valorisant leurs potentiels pour un développement inclusif, équitable et durable dans un climat apaisé.  OI1 : Les communautés - en particulier les femmes, les jeunes, les PDI et les groupes vulnérables - saisissent les opportunités socio-économiques porteuses grâce à une intégration renforcée dans les chaînes de valeur agricole et de l'économie verte ;  OI2 : Les communautés et acteurs des territoires - en particulier les femmes, les jeunes, les PDI et les groupes vulnérables - ont un accès inclusif, équitable et durable à des services sociaux de base de qualité, flexibles et innovants ;  OI3 : Les communautés et acteurs des territoires - en particulier les femmes, les jeunes, les PDI et personnes marginalisées - recourent à des espaces de dialogue et de prévention des conflits qui promeuvent la cohabitation et à des mécanismes de gestion des conflits qui renforcent la cohésion sociale ;  OI4 : Les communautés et acteurs des territoires prennent part à une gouvernance locale transparente, participative et inclusive et qui stimule la collaboration entre acteurs du territoire ;  OI5 : Les acteurs institutionnels et contractuels, la société civile, le personnel d'Enabel au Burkina Faso adressent les causes profondes des inégalités de genre. A ce programme bilatéral 2023-2027 sajoutent des projets/portefeuilles financés par le Royaume de Belgique et autres bailleurs dont lUnion Européenne. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Enabel recherche un.e Chargé

  • e de Projet - Infrastructures qui sera basé.e à Ouagadougou. Description de la fonction Dans son domaine d'expertise et sous la supervision de l'Expert Infrastructures il
  • elle aura pour tâches spécifiques : 1. Donner des inputs techniques à la planification, l'exécution, la coordination, le suivi et monitoring et

l'évaluation relatifs aux infrastructures et prendre une part active dans la recherche systématique de solutions innovantes dans les constructions : Apporter un conseil technique sur la conception des projets d'infrastructure et leur exécution ; Appuyer les solutions techniques innovantes et les procédés durables dans les constructions ; Suivre et valider les livrables soumis par les bureaux d'études ; Elaborer les dossiers techniques des projets de construction sous maitrise d'œuvre de Enabel ; Rédiger les spécifications techniques des cahiers des charges et dossiers d'appels d'offres pour les marchés d'études et de travaux concernés ; Suivre les processus de marchés publics : lancement, analyse, attribution, suivi de l'exécution, réceptions techniques des travaux. 2. Assurer le pilotage, l'organisation, la supervision ainsi que le contrôle qualité des activités d'opérations de construction désignés et la coordination des équipes de supervision et de contrôle du projet (suivi des entrepreneurs et bureaux de surveillance affectés aux projets de construction) ; Assurer la surveillance adéquate des travaux de façon directe ou via un prestataire le cas échéant ; Etablir et valider les états d

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Expert Application Advice

Expérience requise — Enabel - Belgian Development Agency exige 25 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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