Avis de recrutement : CHAUFFEUR PROFESSIONNEL at CIPRESA Consulting SARL
JOB TYPES
Avis de recrutement : CHAUFFEUR PROFESSIONNEL
Temps complet
A negocier
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :30/04/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OFFRE D’EMPLOI – CHAUFFEUR PROFESSIONNEL
Dans le cadre du renforcement de son équipe, CIPRESA Consulting SARL recrute un chauffeur professionnel.
Homme âgé de 25 ans minimum Niveau académique : au moins BEPC Titulaire d’un permis de conduire catégorie B obligatoire Le permis C constitue un très grand avantage Être mature, responsable et discipliné Être capable de travailler sous pression Être disponible pour résider à proximité de l’entreprise (résidence permanente exigée) Être marié constitue un atout
Assurer le transport du personnel et du matériel Veiller au bon état du véhicule (entretien, propreté, suivi technique) Respecter les règles de sécurité routière Être disponible pour les missions de terrain agricoles -Qualités recherchées
Ponctualité et rigueur Discrétion et loyauté Bonne capacité d’adaptation Sens du service
Envoyer votre dossier (CV + copie du permis) en postulant sur cette offre.
Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés et les candidatures soumises en ligne seront prioritaires.
Rejoindre CIPRESA Consulting SARL, c’est intégrer une entreprise dynamique engagée dans le développement d’une agriculture moderne, rentable et durable en Afrique
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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