L'ONG RIDEV recherche un(e) Chef de Mission

APPEL À CANDIDATURE: Chef/Cheffe de Mission – Projet de Mobilité Urbaine de Douala (PMUD)
Contexte et justification
Le Research Institute for Development (RIDEV), organisation camerounaise de la société civile fondée en 1999 et enregistrée en 2002, se consacre à la gouvernance inclusive, au développement local, à la promotion du genre et à la lutte contre les violences basées sur le genre. Son objectif: bâtir des communautés résilientes, surtout dans les zones fragiles.
Installée à Yaoundé avec des antennes à Maroua, Bafoussam et Douala, elle opère sur tout le territoire national en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux.
Dans le cadre du Projet de Mobilité Urbaine de Douala (PMUD), lancé par l'État camerounais avec le soutien de la Banque Mondiale, RIDEV gère la liaison communautaire. Ce projet vise à optimiser la mobilité urbaine via des couloirs dédiés aux transports en commun (comme le Bus Rapid Transit – BRT) et à favoriser un développement économique inclusif le long de ces axes.
Conformément aux normes de sauvegarde sociale et environnementale, RIDEV facilite les échanges entre le projet, les populations affectées (PAP) et leurs représentants. Cet appel recrute un(e) Chef(fe) de Mission pour coordonner cette mission.
Lieu: Douala – Siège du RIDEV – Itinéraire du corridor BRT

N° Ligne
Itinéraire
Points particuliers
Longueur

A3
Carrefour Ndokoti-Carrefour Nelson Mandela-Carrefour Yassa
Carrefour Ndokoti; Carrefour CCC; Marché Madagascar; Carrefour Nelson Mandela; Marché Ndogpassi; Carrefour PK 10 (Tradex); Carrefour Yassa
16,8 km

A1
Carrefour Leclerc-Carrefour Ndokoti-PK14
Boulevard Ahmadou Ahidjo; Place de la Besseké; Place Ahmadou Ahidjo (Lieu-dit Douche municipale); Carrefour Agip; Carrefour Ndokoti; Carrefour Cité des Palmiers; Marché PK14
12 km

Basé(e) à Douala, le/la Chef(fe) de Mission coordonne et supervise les activités de liaison communautaire. Il/elle déploie les Agents de Liaison Communautaire (ALC), diffuse l'information, recueille les plaintes, mobilise les parties prenantes et rédige des rapports périodiques pour le PMUD.
Placé(e) sous l'autorité du Chargé de Programme, il/elle sert d'interface entre le projet et l'équipe de la communauté urbaine.
Objectif du poste: Coordonner efficacement la liaison communautaire, suivre les parties prenantes, gérer les plaintes et produire des rapports fiables, en respectant les plans d'engagement communautaire et les normes environnementales/sociales du projet.
Responsabilités et tâches principales
• Pilotage et coordination:
  - Superviser les 14 ALC et assurer les objectifs du Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP);
  - Organiser les sessions du Comité de Gestion des Plaintes et Litiges (CGPL);
  - Superviser la collecte et le transfert des plaintes vers les points focaux du projet.
• Mobilisation et sensibilisation:
  - Diffuser les informations du projet aux cibles;
  - Animer des campagnes de sensibilisation pour les populations affectées et riveraines;
  - Favoriser la participation des communautés et représentants aux consultations;
  - Proposer des actions pour renforcer l'implication des parties prenantes.
• Suivi, évaluation et reporting:
  - Maintenir la base de données des plaintes et rédiger les rapports mensuels/trimestriels;
  - Rédiger les comptes rendus des réunions, consultations et campagnes;
  - Identifier les obstacles et suggérer des solutions.
• Gestion des ressources: 
  - Mobiliser et gérer les ALC et le personnel d'appui;
  - Superviser l'utilisation des équipements fournis.
Profil requis
Formation: Diplôme universitaire BAC+5 en sciences sociales ou humaines (ou équivalent).
Expérience professionnelle:
• Au moins 8 ans en intermédiation sociale, développement communautaire ou liaison communautaire;
• Expérience prouvée dans des projets urbains/communautaires en Afrique, dont 2 missions de coordination ou chef(fe) de mission.
Compétences clés:
• Excellentes aptitudes en communication, coordination, animation et gestion d'équipe;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet);
• Capacité à travailler sur le terrain et sous pression;
• Français parfait; anglais et langues locales maîtrisés(e).
Qualités personnelles:
• Leadership, initiative, esprit d'équipe et d'analyse;
• Aptitude à collaborer avec administrations, communautés et partenaires;
• Intégrité, discrétion et orientation résultats.
Conditions d'emploi
• Contrat initial: 1 an, renouvelable jusqu'à 4 ans selon performances;
• • Prise de fonction: Immédiate.
Comment postuler
Les candidats(es) intéressé(e)s soumettent: 
• Une lettre de motivation au Secrétaire Exécutif du RIDEV;
• Un CV détaillé et actualisé;
• Copies des diplômes et attestations pertinentes;
• Au moins deux références professionnelles.
Envoyez par courriel à recrutementridev@ridev.org (copie à ridevcam@ridev.org), objet:  "Recrutement Chef/Cheffe de Mission – PMUD", au plus tard le 26 février 2026.