Job Description
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Coordinatore di Progetto - Senegal COOPERMONDO sta selezionando un/a Coordinatore/trice di Progetto – Cooperazione Internazionale da inserire nella sua operatività in Senegal . Durata 12 mesi. Tipo contratto: Altro Scadenza candidacy 09/05/2026 TERMINI DI RIFERIMENTO (TdR) Posizione: Coordinatore/trice di Progetto – Cooperazione Internazionale Progetto: A.3 – Formazione, creazione di cooperative e scambio di pratice tra donne cooperatrici in Senegal Luogo di lavoro: Senegal (base a Thies, con missioni regolari nelle regioni di intervento) Durata del contratto: 12 mesi (rinnovabili) Tipologia: contracto di collaboratione Data di inizio forecasta: immediatea Contesto Coopermondo, NGO del sistema Confcooperative, promotes the social e solidale come leva per lo sviluppo inclusivo e sostenibile. Nell’ambito delle attività in corso in Senegal, Coopermondo implementa il Risultato A.3, mirato a rafforzare le capacità imprenditoriali e cooperative delle donne in 4 regioni del paese, con un approachio sensibile al genere ispirato ai principi della cooperazione. The attività previste includes: A.3.1 – Sviluppo e implementation di un programma di formazione in gestione e amministrazione d’impresa con un approacho di genere e secondo i principi dell’economia sociale e solidale. A.3.2 – Formalizzazione e supporto alla nascita di 8 cooperative (2 per regione). A.3.3 – Scambi di pratiche e saperi tra cooperatrici italiane e senegalsi, con focus sui diritti delle donne nel mondo del lavoro.
Responsibilities
Obiettivo della posizione Il/la Coordinatore/trice di Progetto supportà la management e l’attuazione delle attività del risultato A.3, assicurando la corretta esecuzione del programma formativo, il processo di creazione e accompanimentamento delle cooperative feminili, e l’organizzazione di momenti. Responsabilità principali Collaboratare con i partner locali per lo sviluppo e l’adattamento dei moduli formativi in gestione e amministrazione d’impresa. Organizzare e monitorare le attività formive nelle 4 regioni target, con attendazione all’approccio di genere e all’economia social. Facilitare i processi di formalizzazione, accompanimentamento tecnico e amministrativo delle cooperative femminili. Supportare l’organizzazione logistica e contentstica degli scambi internazionali tra cooperative italiane e senegalesi (visit, workshop, seminari). Assicurare il monitoraggio delle attività sul campo e contributeire alla redazione dei report periodici. Collaboratare strettamente con il local team, le autorità e i partner della società civil. Promotes partecipazione attiva delle donne nei processi decisionali e valorizzare i saperi locali. Requisiti richiesti Formazione Laurea (triennale o magistrale) in socio-economic discipline, cooperazione internazionale, scienze politiciche, studi di genere o simili. Esperienza Esperienza pregressa (almeno 2 anni) in progetti di cooperazione, voluntarito internazionale, servizio civile o tirocini in contesti simili. Preferred esperienza in: Formazione o education non formale per adulti. Lavoro con gruppi femminili o su tematiche di genere. Supporto a gruppi o imprese dell’economia sociale. Competenze Buona conoscenza delle dinamiche cooperative e/o dell’imprenditoria sociale. Capacità di relazione con partner locali, beneficiari e istituzioni. Ottime capacityà organizzative e flessibilità operativa. Buona capacità di redazione (in italiano e francese) di brevi rapporti, schede attività, documentazione. Lingue Francese fluente (minimo B2) Italiano madrelingua o equivalente Gradita la conoscenza di lingo locali (wolof, serer, mandinka ecc.) Competenze personali Sensibilità interculturale, empatia, capacityà di ascolto attivo. Proattività, spirito di adattamento, capacity di lavoro in autonomy e in team. Interesse per le tematiche di genere, empowerment femminile, cooperazione tra pari. Condizioni contrattuali Contratto di collaborazione internazionale. Durata iniziale 12 mesi, con possibilità di proroga. Indennità mensile secondo esperienza e policy Coopermondo.
Education / Qualifications
Other information
Copertura di voli A/R, assicurazione sanitaria e infortuni.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.