AG
Agent immobilier
Agent immobilierGuinée
Agent immobilier à Guinée — Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
CDI
about 2 months ago
CDI2 months ago
Agent Immobilier
Agent Immobilier
Guinea
Job Description
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** Missions**
principales
- Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
- Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
- Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
- CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
- Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.
Informations complémentaires
Agent Immobilier
CAWA GUINEE
Les tâches attribuées à l'agent immobilier sont nombreuses. Il est généralement responsable d'une opération immobilière du début à la fin.  Il devra alors maîtriser le management organisationnel et le management de son équipe afin de s'acheter une sérénité et un développement prospère et régulier de son chiffre d'affaires agence. Prospecter et négocier Il va sillonner la zone géographique qui lui est attribuée pour trouver des biens disponibles. Évaluer la valeur d'un bien. Il fixe un prix équitable en accord avec le propriétaire et les prix du marché pour vend...
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Candidature****
Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****
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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.
Informations sur le poste
- Pays : Guinée
- Type de contrat : CDI
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[Click the Apply button below to see the contact details]
Expert Application Advice
Maîtrise technique — Agent Immobilier attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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