Avis de recrutement : CHAUFFEUR(E)

Avis de recrutement : CHAUFFEUR(E) at Haut-commissariat du CANADA au Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHAUFFEUR(E)

Temps complet

6,958,028 XAF

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :30/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : 6,958,028 XAF © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Chauffeur(e) - Haut-commissariat du CANADA au Cameroun

Chauffeur(e) Numéro du processus de sélection: 237413-6

Échelle salariale: 6,958,028 XAF

Type du contrat: Indéterminé (temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste de Personnel Recruté sur Place, soumis aux Conditions d’emploi applicables au personnel LES au Cameroun.

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE - G2 / LE-G3 (Anticipatory)

Lieu: Haut-commissariat du Canada au Cameroun

Nombre de postes disponibles: 1 for the LE-G2 position - Pool creation for the LE-G3 level / 1 poste LE-G2 - Création de bassin pour le niveau LE-G3

Date de clôture: 8 Mai, 2026 à 23:59 UTC/GMT +1:00

 

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

La mission cherche à pourvoir un poste de Chauffeur(e) pour le programme de services communs et de constituer un bassin de candidats qualifiés pour le poste de Chauffeur(e) et Chauffeur(e) pricnipal(e) dans le cadre du programme du chef de mission. Ces postes offrent des services de transport, de livraison et/ou de courses à tous les programmes de la mission. Ils offrent des services de conduite sécuritaires aux hauts fonctionnaires, aux gestionnaires de programme, aux employé(e)s des missions et à d’autres visiteurs ou dignitaires. Les titulaires de ces postes peuvent également conduire les personnes à charge des employé(e)s canadien(ne)s et les clients dans certaines circonstances.

Les titulaires de ces postes fournissent des services de messagerie et de logistique, s'occupent de l'entretien et du nettoyage des véhicules, assument des tâches administratives liées aux véhicules et peuvent également apporter un soutien à la mission en participant aux services administratifs, protocolaires, d'entretien et autres services de soutien de base, conformément aux politiques établies de la mission et du ministère.

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à tou(te)s les candidat(e)s ayant le droit de résider et travailler au Cameroun, y compris les employé(e)s de l’ambassade, les conjoint(e)s des employé(e)s canadien(ne)s et leurs enfants à charge âgés d’au moins 16 ans, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture .

Veuillez noter que le Haut-Commissariat du Canada au Cameroun ne parraine ni directement ni indirectement les permis de travail.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidat(e)s seront considéré(e)s sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employé(e)s pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

Études

Ce poste requiert :

Un diplôme d’études secondaires. Notez : Les candidat(e)s devront fournir une preuve de leurs études.

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais ou en français. Un niveau intermédiaire (lecture, écriture, compréhension et expression orale) dans la seconde langue officielle. Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle récente* en tant que chauffeur professionnelle au sein d’une mission diplomatique, une organisation internationale, agence gouvernementale ou une grande entreprise privée. Expérience professionnelle dans la conduite de véhicules à transmission manuelle. *Récente étant définie comme au cours des 5 dernières années.

Pour les postes LE-G3, l'expérience supplémentaire suivante est indispensable :

Expérience professionnelle dans la conduite de véhicules blindés. Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi.

Connaissance de base en mécanique automobile afin de pouvoir effectuer de petites réparations (changer une roue, charger la batterie du véhicule, etc.) et faire le suivi avec les garages. Connaissances des logiciels MS 365. Communication écrite et orale incluant la capacité à communiquer efficacement avec les autorités et faire la liaison entre l’Ambassade du Canada et les préposés (douanes, aéroport, agent de circulation, services publics, etc.). Approche axée sur le client. Jugement et discrétion. Organisation et coordination. Capacité à conduire avec prudence, courtoisie et professionnalisme. Capacité à s’orienter à Yaoundé et utiliser une application GPS. Capacité à soulever et transporter des charges (bagages, colis, etc.). *Pour plus d'information sur les compétences : Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant. 

Expérience professionnelle dans la conduite de véhicules blindés. Aptitude technique.  

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conformes aux conditions d'emploi des employé(e)s recruté(e)s sur place et de 37,5/ semaine heures par semaine. Heures supplémentaires : L’employé(e) pourrait être appelé(e) à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis. Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international. Le/la titulaire du poste peut être appelé(e) à suivre une formation à la conduite de véhicules blindés afin d'assurer le transport du personnel autorisé de la mission vers des zones à haut risque. Le/la titulaire du poste est tenu(e) de se soumettre à un examen médical annuel.  

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi. Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada. Autres conditions d'emploi : Un permis de conduire valide. Si vous êtes retenu(e), un examen médical attestant de votre aptitude à exercer les fonctions et confirmant votre bon état de santé sera exigé auprès d’un médecin agréé par la mission.

[Click the Apply button below to see the contact details]