Rejoignez l’ONG française de développement GERES (19 février 2026)

Créé en 1976, le Geres est une ONG française de développement et solidarité internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts, notamment pour les populations les plus vulnérables. Geres recrute : REPRESENTANT/E PAYS MALI BAMAKO, MALI ENVIRONNEMENT DU POSTE Le Mali est historiquement l’un des principaux pays d’intervention du Geres, avec plus de 20 ans de présence dans le pays, et comptant actuellement une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs. Ce pays fait face depuis plusieurs années à un contexte sécuritaire fortement dégradé, mais aussi une situation économique et sociale fragile. Cela conditionne la bonne mise en œuvre des projets au respect de procédures sécuritaires et administratives renforcées, et à la nécessité des équipes d’être proactives pour faire face aux contraintes opérationnelles existantes. Le Geres inscrit ses actions dans le cadre des politiques nationales maliennes, notamment en matière d’énergie et d’environnement, et collabore activement avec les Agences publiques (DNE, AMADER, AEDD, et ANER-B) pour les phases de conception, pilotage et reporting des projets. Actuellement, 2 projets sont en cours d’exécution : Le projet « Accès à l’Energie Durable pour Toutes et pour Tous (AEDTT) – phase II », qui consiste dans le déploiement de « Zones d’Activités Electrifiées – ZAE » comme solution innovante d’accès à l’électricité pour le développement du tissu entrepreneurial local. Ces ZAE, installées en milieu rural non connecté au réseau électrique national, autonomes en énergies renouvelables, construites via des techniques architecturales locales comme la « voûte nubienne », sont des incubateurs de TPE-PME qui contribuent à l’emploi et au développement économique. Actuellement, 13 ZAE sont en activité au Sud Mali, et le Geres a contribué avec des acteurs économiques locaux à la création d’une Entreprise malienne (GBA -Green Business Africa), assurant la gestion post-projets des ZAE. Une nouvelle phase de projet est en cours de mise en oeuvre depuis janvier 2025, financée par l’Union Européenne à hauteur de 5 millions d’euros sur 3 ans (jusqu’à fin 2027). Elle consistera en l’accompagnement à la gestion, l’intermédiation sociale et la bonne gouvernance, et l’appui au développement économique des 5 dernières ZAE du projet précédent en partenariat avec GBA, et en la conception, construction et mise en exploitation de 3 nouvelles ZAE. Un projet de valorisation carbone autour de la cuisson propre est mené depuis plusieurs années au Mali et plus largement en Afrique de l’Ouest. Des entreprises locales et groupements féminins sont accompagnés pour la production/vente de foyers améliorés en milieu urbain et la construction autonome de foyers en banco en milieu rural. Ces activités permettent la mise en place depuis plus de 10 ans d’un mécanisme international de finance carbone, ayant déjà permis la génération de crédits carbone auprès de Gold Standard et du MDP des Nations Unies, dont une partie est reversée à nos partenaires opérationnels au Mali. ACTIVITIES ACTIVITE 1 – ASSURER LA REPRESENTATION NATIONALE, LE PILOTAGE ET L’ANIMATION DE LA STRATEGIE PAYS, ET LES PARTENARIATS Analyser le contexte du pays, ses forces, ses faiblesses, ses défis et ses opportunités. Evaluer, mettre en œuvre et mettre à jour la stratégie pays en cohérence avec la stratégie Geres GAO. Reporter les informations clés pertinentes au Directeur Régional et au siège, et assurer la liaison avec les personnes ressources au siège et dans les autres pays d’intervention d’Afrique de l’Ouest. Identifier et formaliser les partenariats nationaux, suivre, évaluer et faciliter les partenariats, entretenir les relations en amont des opportunités de financement dans une perspective stratégique. Représenter le Geres en toute occasion (y compris forums/ateliers) auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du développement, développer des réseaux et identifier des partenariats stratégiques avec les donateurs, les ONG, les autorités nationales et locales, le secteur privé. Définir la stratégie de communication externe du Geres dans le pays et superviser la mise en œuvre. ACTIVITE 2 –SUPERVISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, LES ACTIVITES ADMINISTRATIVES, FINANCIERES ET LOGISTIQUES Superviser le respect de la politique RH nationale conformément à la politique RH du Geres et aux exigences nationales. Recruter l’équipe de coordination pays et veiller à la complétude des recrutements nécessaires sur les projets., Assurer la gestion hiérarchique de son équipe (intégration, formation, évaluation, temps de travail, planification et priorisation du travail) et développer les compétences et les aptitudes. Initier une dynamique d’équipe engagée pour la réussite du Geres, maintenir une ambiance de travail conviviale et assurer la circulation de l’information, garantir le bien-être et les bonnes conditions de travail de l’équipe. Contrôler la mise en oeuvre des