AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG CANADIENNE CECI (23 février 2026)

Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance. POSTE : Chargé-e de projet – Spécialiste en suivi, évaluation et apprentissage Sous l’autorité de la Direction du programme de coopération volontaire (PCV-CECI), la personne titulaire du poste assure le leadership technique en matière de suivi, évaluation et apprentissage (SÉA) pour un programme multi-pays mis en œuvre dans 10 pays (2020-2028), ainsi que pour des projets connexes. Elle est responsable de la conception, de l’actualisation et de l’harmonisation des systèmes et outils de SÉA, en mettant l’accent sur la qualité des données quantitatives et qualitatives, l’analyse stratégique, l’assurance qualité et la production de rapports destinés aux bailleurs, notamment Affaires mondiales Canada (AMC) et au cadre de suivi du CECI. La personne titulaire veille à la mesure rigoureuse des indicateurs du cadre de mesure du rendement (CMR) et des autres indicateurs de performance, afin d’évaluer les effets et l’impact du programme et des projets connexes. Elle assure le leadership des principaux livrables : étude de base, rapports annuels, évaluation de mi-parcours et évaluation finale. Au-delà du suivi de performance, elle joue un rôle clé dans la capitalisation des apprentissages collectifs (équipes du CECI, volontaires , partenaires), les activités de recherche et d’innovation méthodologique et le renforcement d’une culture organisationnelle axée sur les résultats, l’apprentissage continu et la prise de décision fondée sur les données. La personne titulaire agit comme catalyseur d’innovation au sein du PCV, en favorisant l’expérimentation , et l’apprentissage adaptatif. Elle répertorie, analyse et documente les solutions prometteuses et appuie leur capitalisation, leur diffusion et, lorsque pertinent, leur mise à l’échelle. Empty heading Responsabilités principales : Leadership technique en SÉA Planifier et coordonner le processus de rapportage des pays du PCV et du volet engagement du public, et assurer l’élaboration du rapport consolidé selon les exigences d’AMC. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations (notamment mi-parcours). Actualiser et harmoniser les outils et systèmes de SÉA afin d’assurer la cohérence méthodologique entre les pays de programmation. Veiller à l’alignement du plan SÉA du PCV avec le cadre institutionnel de suivi du CECI. Appui aux équipes et assurance qualité Conseiller les équipes pays dans l’établissement des situations de référence et dans la collecte de données quantitatives et qualitatives. Appuyer la mesure des retombées pour les groupes cibles et la documentation des résultats probants. Contribuer à l’amélioration continue des bases de données et des systèmes de gestion de l’information. Offrir des formations et un accompagnement aux équipes et aux volontaires sur la gestion axée sur les résultats (GAR) et d’autres approches innovantes. Apprentissage, capitalisation et diffusion Contribuer à identifier, analyser et documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises. Contribuer à la production d’analyses thématiques, études de cas et synthèses stratégiques. Conseiller les équipes sur les stratégies de systématisation et de capitalisation des apprentissages. Collaborer avec l’équipe des communications et de développement philanthropique pour appuyer le rayonnement des résultats. Innovation numérique et intelligence artificielle Contribuer à l’intégration responsable de solutions numériques et d’outils d’intelligence artificielle dans les systèmes de SÉA afin d’améliorer la qualité des données, l’analyse, la visualisation et la prise de décision. Promouvoir une utilisation éthique, sécuritaire et conforme aux exigences des bailleurs en matière de protection des données. Approches transversales et conformité Assurer l’intégration transversale des dimensions d’égalité des genres, droits et diversité, durabilité environnementale, adaptation climatique et innovation. Contribuer à la mise en œuvre de la Norme mondiale du volontariat. Participer et/ou animer des communautés de pratique internes et externes en SÉA. Respecter en tout temps les politiques de sécurité et de protection du CECI, notamment lors de déplacements internationaux. Assumer toute autre responsabilité confiée par la direction. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde Habile avec la mise en place et l’utilisation de systèmes de bases de données. Intéressé-e par les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l’adhésion à l’approche d’égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale. Et si vous possédez : Baccalauréat, (premier cycle universitai