Directeur des Ressources Humaines du Groupe
DRH Groupe Cameroun – Multi-pays (zone CEMAC) Groupe international de distribution et retail (> 1 000 collaborateurs, CA > 100 M€) en forte expansion régionale recherche son Directeur des Ressources Humaines Groupe. Missions principales : Définir et piloter la stratégie RH à 3-5 ans en parfaite cohérence avec le plan d’expansion du Groupe en zone CEMAC Concevoir et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux (grilles salariales, revues annuelles, variable, masse salariale) Conduire les négociations avec les représentants du personnel et anticiper les risques sociaux Structurer la gestion des talents : identification, évaluation, plans de succession, fidélisation des profils clés Concevoir le plan de formation et de développement des compétences à long terme Superviser la gestion opérationnelle RH (contrats, expatriation, TCN, conformité légale multi-pays) Mettre en place les SIRH, tableaux de bord et KPIs RH Piloter les projets de réorganisation et d’optimisation des effectifs Développer la politique Qualité de Vie au Travail et Diversité dans un environnement multiculturel Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont au moins 5 ans en tant que DRH dans un groupe international de plus de 1 000 personnes Expérience confirmée dans le secteur distribution / retail fortement appréciée Expérience obligatoire en Afrique subsaharienne ou en Afrique Centrale Une expérience en zone CEMAC ou en Afrique francophone sera fortement appréciée Excellente capacité à évoluer dans des environnements opérationnels complexes et multiculturels Contrat : Cadre dirigeant Package : Attractif (fixe + variable + avantages), à négocier selon profil et expérience. Ce poste stratégique est idéal pour un(e) DRH expérimenté(e), leader et orienté(e) business, souhaitant accompagner une croissance ambitieuse en Afrique Centrale.