10 BENEVOLES
AVIS DE RECRUTEMENT APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES BENEVOLES. Base de rattachement : Extrême Nord. . Date de début : 03/2026. Durée de prestation : 04 Mois. Supervisé par : Coordonnateur Général. Localisation : Lieu de résidence du candidat (Mokolo, Zamaï, Mogodé, Koza, Meri, Mora, Kolofata). A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION : L'Action Locale Contre la Vulnérabilité (ALCV) est une organisation à but non lucratif créée en 2019 qui œuvre dans la lutte contre les violences basées sur le genre, pour la promotion du développement local, et la promotion du bien-être social auprès des personnes vulnérables. B. Objectif du poste : Recruter des bénévoles pour appuyer les départements de Paix et Cohésion Sociale, Protection d'enfance, VBG et PEAS, Sécurité Alimentaire et Moyen d'Existence. Postes concernés : Mobilisateurs Communautaire, Animateurs Communautaire, Moniteurs de Protection (Genre/VBG et PEAS), Moniteurs de protection d'Enfance, Moniteur de protection Paix et Cohésion Sociale. C. MISSIONS PRINCIPALES : Appui à la Collecte des données et d'informations, Appui à la Conduite des animations selon les besoins des bénéficiaires, Favoriser l'échange et la participation des bénéficiaires, Animer des séances des psychoéducations, Participer à la sélection des bénéficiaires/ personnes ressources en Paix et Cohésion Sociale et Genre Vulnérabilité, Fournir des rapports hebdomadaires et mensuel, Appui à la structuration et la formation des bénéficiaires, Accompagner les groupes des bénéficiaires dans le développement des activités. D. QUALIFICATIONS REQUISES : Avoir une expérience professionnelle avérée à un poste similaire (un atout), Avoir au moins un Baccalauréat de l'enseignement secondaire, Avoir une bonne maîtrise du contexte social et sociologique, Avoir un bon esprit d'équipe et d'écoute, aptitudes en construction des relations interpersonnelles, leadership coopératif et excellente compétence en communication (un atout majeur), Avoir une compétence démontrée en organisation et gestion de travail, esprit d'initiative et capacité de travailler avec un maximum d'autonomie, Très bonne maîtrise de la langue locale parlée dans la zone d'intervention (Mafa, Mandara, Kapsiki, Mofou, Kanouri et Foulfouldé). E. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le dossier des candidatures est composé de Curriculum Vitae (CV), Lettre de motivation adressée au Coordonnateur général de l'ALCV, Photocopie du diplôme le plus élevé.