CDIil y a 19 jours

Standardiste

Entreprise confidentielle
Sénégal

Description du poste

Standardiste

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Offres d'emploi

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Standardiste

Référence

161595

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

13 Mai 2026

Offre visitée

365 fois

Catégories

Téléservices, Télévente, Service client

Communication, Marketing, Médias

.

Description de l'offre

Mission

Assurer la gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de la Banque et assumer une mission de première information du public.

Responsabilités du poste

  • Reçoit et identifie les appels téléphoniques ;

  • Analyse les demandes des appelants et les oriente vers la personne recherchée ou la structure compétente ;

  • Etablit les communications sollicitées par le personnel, conformément à la procédure ;

  • Renseigne les fiches de demande de communication externe servies par le personnel et les transmet à sa hiérarchie en vue des traitements administratifs appropriés (confection des états de remboursement par les agents concernés notamment) ;

  • Assure, le cas échéant, le suivi fonctionnel de la prise en charge des liaisons téléphoniques internes et externes (poste occupé, correspondant absent ou indisponible, réception et transmission de messages, etc.) ;

  • Répond aux demandes extérieures de renseignement (adresses des sites de la Banque, numéros de téléphone, horaires, etc.).

Critères d’éligibilité

  • Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

  • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

  • Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

  • Être titulaire du Baccalauréat ;

  • 2 ans minimum à des postes de standardiste, téléconseiller, conseiller clientèle, secrétaire.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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