STAGEil y a 21 jours

Directeur Indemnisation Assurance Iardt Groupe Panafricain Rdc 2

ELYON CARE
Côte d'Ivoire

Description du poste

Directeur Indemnisation Assurance IARDT Groupe Panafricain-RDC | mai 2026 | Projobivoire

Piloter l’ensemble des activités d’indemnisation de l’ensemble des branches de manière à garantir une gestion efficace des sinistres, tout en optimisant les coûts indemnitaires, les délais d’indemnisation, la satisfaction clients et la maîtrise des risques opérationnels et ce, dans le respect des normes techniques du Groupe et de la règlementation-Assurer la surveillance globale du portefeuille sinistres et anticiper les évolutions impactant la performance indemnitaire- Piloter le comité indemnisation et contentieux de la société- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance : fréquence, coût moyen, ratios S/P, provisioning, taux de recours, délais de règlement- Optimiser les coûts indemnitaires en agissant sur la fraude, les recours, les provisions et la performance des experts/prestataires- Veiller à la réalisation d’une cadence optimale de règlement des sinistres afin d’améliorer la satisfaction client et l’image de la société- Assurer la correcte évaluation des provisions techniques conformément aux exigences réglementaires et aux normes de la société-Élaborer les rapports réglementaires, notamment ceux liés à la solvabilité, et garantir la conformité du dispositif d’indemnisation- Piloter les actions de maîtrise des risques opérationnels et les dispositifs de lutte contre la fraude

Maitrise des techniques d’assurance en IARDT – Connaissance approfondie de la règlementation CIMA

Compétences en analyse de sinistres provisions techniques et statistiques- Connaissance du Droit OHADA et Droit civil- Maitrise des outils bureautiques

12 ans d’expérience dont 5 ans dans une fonction similaire dans une Compagnie de Premier plan

CV et prétentions salariales à

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — ELYON CARE exige 12 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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