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CDIil y a environ 2 mois

Sales Team Leader / Chef d'équipe de vente

HKPINOY GLOBAL LIMITED
A (Côte d'Ivoire)
200 000 USD par mois

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Sales Team Leader / Chef d'équipe de vente

HKPINOY GLOBAL LIMITED

Expérience

Nous recherchons un chef d'équipe commerciale ayant de l'expérience dans l'un des types d'activités suivants:- Importation de marchandises;- Courtage en dédouanement- Employé de banque travaillant avec un importateur Les

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** Conditions**

de paiement:  KPI: ● Réaliser des transactions pour un chiffre d'affaires de 200 000 USD par mois. ● Mise en œuvre du KPI par l'équipe des ventes (chaque agent doit attirer au moins 100k). Bonus (%): Payé après la réalisation du chiffre d'affaires minimum de 200 000 USD provenant de t...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Côte d'Ivoire
  • Ville : A
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : 200 000 USD par mois

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — HKPINOY GLOBAL LIMITED attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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