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STAGEil y a 2 mois

Charge d'affaires (h/f)

Non precisé
Côte d'Ivoire

Description du poste

Charge d'affaires (h/f)

Retour à la liste des annonces Posté le 14 mars 2026

Charge d'affaires (h/f)

Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle

Secteur d'activité : Emploi  >  Agences de recrutement

Adresse du poste : Angré 9ème Tranche Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Chargé d'Affaires (H/F) pour un client intervenant dans le crédit-bail. Missions principales : identifier et déterminer le segment de clients du portefeuille, définir et mettre en œuvre des plans de prospection avec suivi périodique et reportings, monter les demandes de financements avec analyse financière et du risque, prioriser les actions commerciales selon les objectifs annuels et règles internes, assurer une veille concurrentielle, développer et consolider les relations avec les partenaires de l'entreprise, établir les reportings et rapports périodiques exigés par la Direction Commerciale, gérer la rentabilité du portefeuille, surveiller les secteurs économiques liés au portefeuille, assurer la qualité de la relation client, participer à la mise en place d'actions de communication et effectuer un reporting périodique sur la satisfaction client. Compétences requises : prospection, négociation, écoute active, travail en équipe, rigueur et organisation. Formation : Bac+4 en gestion commerciale, finance d'entreprise ou diplôme équivalent, avec minimum 3 ans d’expérience comme commercial, attaché commercial ou analyste crédit en établissement bancaire ou institution financière.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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