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CDIil y a 2 mois

Stagiaire Juriste Procédurale (H/F)

Non precisé
Côte d'Ivoire

Description du poste

Stagiaire Juriste Procédurale (H/F)

Retour à la liste des annonces Posté le 14 mars 2026

Stagiaire Juriste Procédurale (H/F)

Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle

Secteur d'activité : Emploi  >  Agences de recrutement

Adresse du poste : Riviera palmeraie, rond point Ado, cité presse Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : EMPOWER TALENTS & CAREERS recherche dix (10) Stagiaires Juristes Procédurales pour un client dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Missions : assurer le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses liées aux contrats de crédit-bail et de leasing, rédiger et analyser les actes juridiques (contrats, mises en demeure, protocoles d'accord), effectuer les recherches juridiques, collaborer avec les équipes internes pour la résolution des litiges, assurer une veille juridique et réglementaire, préparer les dossiers à soumettre aux avocats et huissiers.

Compétences requises : maîtrise du droit des affaires, droit commercial et droit des contrats, excellente capacité rédactionnelle, rigueur, méthodologie, organisation, capacité à travailler sous pression, maîtrise des outils bureautiques.

Formation : Bac +4/5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Contrats ou équivalent. Une première expérience en cabinet d'avocats ou service juridique est un atout. Connaissance du droit OHADA souhaitée.

Lieu: Abidjan

Limite de dépôt des candidatures dimanche 26 juillet 2026 à 00:00

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification Six Sigma est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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