COMMERCIALE chez avis de recrutement – Commercial OPTIGESTION GROUP, entreprise basée à Angré Cocody – 7ᵉ Tranche, à Côt
COMMERCIALE
Description du poste
COMMERCIALE - Offres d'emploi - Educarriere.ci
RECRUTEUR
CANDIDAT
Stage
COMMERCIALE
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Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Communication, Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: YOPOUGON ABOBO
Date de publication: 12/03/2026
Description du poste ## DESCRIPTION DE POSTE : STAGIAIRE POLYVALENT
Intitulé du poste : Stagiaire polyvalent (Commercial – Ressources Humaines – Informatique – Communication visuelle)
Lieu : Abidjan
Type de contrat : Stage
Durée : 3 mois
Service : Administration / Marketing / Ressources humaines / Informatique
Supérieur hiérarchique : Responsable administratif ou Directeur
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1. Mission principale
Le stagiaire participe aux activités commerciales, administratives, informatiques et de communication visuelle de l’entreprise. Il appuie les différents services afin d’améliorer l’organisation interne, la promotion des services et la relation avec les clients.
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2. Responsabilités et tâches
A. Activités commerciales
Participer à la prospection de nouveaux clients.
Assister dans la préparation des offres commerciales.
Contribuer au suivi et à la fidélisation de la clientèle.
Participer aux actions de promotion des produits ou services.
B. Ressources humaines
Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel.
Participer aux activités de recrutement (tri de CV, organisation d’entretiens).
Assister dans l’organisation des formations et réunions internes.
C. Informatique
Participer à la maintenance de base du matériel informatique.
Assister dans la gestion des bases de données et fichiers numériques.
Aider les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
D. Communication visuelle
Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, visuels).
Participer à la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise.
Contribuer à la création de contenus visuels pour la promotion de l’entreprise.
3. Profil recherché
Étudiant ou diplômé en Commerce, Ressources humaines, Informatique, Communication ou domaine similaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance d’outils de design (Canva, Photoshop, Illustrator) est un atout.
Dynamique, organisé et créatif.
4. Compétences requises
Bonne communication
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Créativité et sens du détail
Sens commercial
5. Objectifs du stage
Permettre au stagiaire d’acquérir une expérience professionnelle pratique.
Développer des compétences dans plusieurs domaines de l’entreprise.
Contribuer au développement des activités de l’entreprise à *Abidjan pendant une durée de 3 mois Profil du poste Voici un exemple clair de profil de poste pour le stage :
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## PROFIL DE POSTE : STAGIAIRE POLYVALENT
Domaines : Commercial – Ressources Humaines – Informatique – Communication Visuelle
1. Niveau d’études
Être étudiant ou diplômé en :
Commerce / Marketing
Ressources Humaines
Informatique
Communication visuelle ou domaine similaire.
2. Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
Connaissances de base en informatique et gestion des outils numériques.
Capacité à utiliser des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator) est un atout.
Connaissances de base en techniques de vente et relation client.
3. Qualités personnelles
Dynamique et motivé.
Bon sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Créatif et innovant.
Bonne capacité de communication.
Sens de la responsabilité et de l’initiative.
4. Expérience
- Aucune expérience professionnelle obligatoire, mais une première expérience ou stage dans l’un des domaines serait un avantage.
5. Disponibilité
- Disponible pour un stage de 3 mois à Abidjan.
PRIME DE STAGE 60 000 Dossiers de candidature Voici comment ajouter les **
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel, Photoshop. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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