Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) ECREC (Economic Recovery), Aboutengué, Tchad

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) ECREC (Economic Recovery), Aboutengué, Tchad
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) ECREC (Economic Recovery), Aboutengué, Tchad
Intitulé du Postes
Chargé ECREC (01 place)
Superviseur   Hiérarchique
Superviseur   Technique
Zone d’intervention
Camps d’Aboutengué avec des déplacements dans les villages hôtes.
Lieu d’affectation
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional de DRC Afrique de l’Ouest et Amérique latine (ci-après : WAAM RO) est basé à Dakar au Sénégal, dirigé par le Directeur Général pour la région de l’Afrique de l’Ouest et l’Amérique latine (ci-après : la région de WAAM) ; le Bureau Régional WAAM soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux pays de la région, qui comprend actuellement : le Burkina Faso, le Cameroun, le Tchad, la Colombie, le Mali, le Mexique, le Niger, le Nigéria, la République centrafricaine, le Sénégal (Bureau Régional uniquement) et le Venezuela.
DRC intervient au Tchad depuis 2024 en réponse à la crise soudanaise à l’Est du Tchad, qui a poussé de milliers de Soudanais et retournées Tchadiens, à traverser les frontières internationales. A ce jour plus de 725 923 réfugiés ont été accueillis par les autorités tchadiennes et repartis dans différents sites aménagés et temporaires notamment Adré, Métché, Dougui et Aboutengué.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Projet RESOPAX qui vise à soutenir les populations déplacées et hôtes dans l’Est du Tchad pour qu’elles soient résilientes et pacifiques, en améliorant leur protection, leur accès sûr et durable aux moyens d’existence et en favorisant la cohésion sociale dans une perspective de paix durable.
Sous la supervision du Team Leader ECREC, le chargé ECREC fourni un appui de qualité dans la fourniture socio-économique polyvalente et axée sur les moyens de subsistance notamment les distributions multiformes et l’appui au développement des AGR et l’entrepreneuriat des populations touchées par la crise.

📌 ### 📌 3. Responsabilités  :  (liste non exhaustive)

Participer à la mise en œuvre des activités selon le chronogramme établi et sous la supervision du Team Leader ECREC ;

### 📌 ### 📌 En concertation avec le Team Leader, définir les mécanismes de sélection des bénéficiaires en adéquation avec les exigences du projet ;

Veiller à ce que la mise en œuvre de toutes les activités ECREC soient respectueuses des principes de la programmation sûre ;

/>Développer et maintenir de bonnes relations et une communication constante avec les autorités locales et les communautaires ;
Appuyer la mise en place par l’équipe MEAL des comités de ciblage et de plainte, dans le cadre des distributions ;
Sensibiliser les communautés locales sur les objectifs/attentes du projet ainsi que sur le mécanisme de feedback
Planifier et organiser les séances de sensibilisation périodique au profit des bénéficiaires sur des thématiques telles que l’utilisation de l’argent liquide, le panier alimentaire, l’hygiène, les bonnes pratiques nutritionnelles, etc. ;
Préparer les activités de distributions en impliquant fortement les parties prenantes, notamment dans le choix du lieu, du jour de la distribution et veiller à ce que le comité de plainte mis en place soit inclusif ;
Contribuer à la réalisation des enquêtes PDM, par le département MEAL ;
Planifier et organiser la collecte mensuelle des prix sur les marchés de la zone
Contribuer à l’analyse et la production des rapports d’analyse marché
Concevoir les thèmes et sensibiliser les bénéficiaires sur les AGR
Participer à l’identification des besoins, le choix des AGR et l’élaboration des plans d’affaires
Contribuer à l’élaboration ou la mise à jour des modules de formation sur les AGR et autres thématiques ECREC
Préparer la documentation et organiser les formations des bénéficiaires
Suivre et encadrer les bénéficiaires THIMO et AGR
Garder en vue la centralité de la protection et de la cohésion sociale dans la mise en œuvre de toutes les activités du volet ECREC ;
S’assurer que les activités mises en œuvre sont sensibles au conflit, au genre et à la cohésion sociale
Référer systématiquement aux équipes protection, des cas susceptibles d’être à risque de protection, identifiés lors de la mise en œuvre des activités ECREC.
Identifier des bonnes pratiques et des leçons apprises à partager avec le Team Leader ECREC et le chef de projet.
Procéder à la mise en œuvre de qualité des activités (formation et dialogue) sur le terrain,
En fonction des besoins et des nécessités, réaliser toutes autres tâches non spécifiquement mentionnées ci-dessus qui concourent à l’atteinte des objectifs du projet.
- *Représentation/Collaboration

* * :
Participer aux cadres de rencontres hebdomadaires initiées avec les autres membres de l’équipe du projet ;
Collaborer étroitement avec l’équipe protection et l’équipe Cohésion sociale du projet, pour les besoins de référencement et pour s’assurer de la prise en compte des principes de la protection et de sensibilité au conflit, dans la mise en œuvre ;
Créer et maintenir une bonne collaboration avec les autorités locales et les autres acteurs humanitaires présents sur les sites du projet ;
- *Rapportage et archivage

* * :
Fournir tous les rapports d’activités et tout autre document en lien avec la mise en œuvre des activités ECREC
Elaborer les listes d’émargement, les TdRs, les rapports de distribution, avec le soutien du Team leader ECREC;
Collecter les données et contribuer à l’élaboration les rapports d’analyse marché
Elaborer et soumettre au team leader, un rapport hebdomadaire des activités réalisées et celles planifiées ;
Contribue à la rédaction du rapport mensuel d’activités et autres études menées sur le projet
Archive physiquement et numériquement la documentation programme sur le SharePoint du projet
Recueillir périodiquement des témoignages et documenter des histoires à succès ;
Ethique et conformité
Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;

📌 ### 📌 Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, RH, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de