T4
Chef de site h/f
Côte d'Ivoire
Chef de site h/f à Côte d'Ivoire — Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
CDI
il y a 26 jours
CDIil y a 26 jours
Pilote de rov (h/f)
Entreprise confidentielle
Côte d'Ivoire
Description du poste
Pilote de rov (h/f)
Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026
Pilote de rov (h/f)
Temps complet Sans télétravail
- de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement
Adresse du poste : Cité EECI, non loin de la Mosquée Libanaise - Résidentiel Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités offshore en Côte d’Ivoire, une entreprise du secteur de l’ingénierie et du forage pétrolier et gazier recrute un Pilote de ROV. Le candidat sera chargé de la préparation, de la mise en œuvre et de la conduite des opérations de ROV (Remote Operated Vehicle) lors des campagnes de forage et d’intervention sous-marine. Il devra garantir la sécurité des opérations, la maintenance des équipements et la conformité aux procédures clients. Les principales responsabilités incluent le pilotage et le contrôle des ROV de type work-class ou observation, l’inspection, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques embarqués, la rédaction de rapports d’intervention en anglais ainsi que la collaboration avec les équipes de forage et d’ingénierie. Le profil recherché est un diplômé en robotique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, avec une expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant que pilote de ROV dans un environnement pétrolier et gazier offshore. La maîtrise de l’anglais est obligatoire (lu, parlé, écrit), ainsi que des compétences solides en électronique, hydraulique et systèmes de contrôle. Le poste exige rigueur, sang-froid et esprit d’équipe.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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