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CDIil y a 2 mois

(e) Gérant(e), un Monteur Vidéo

Non precisé
Zoundja, Togba, Aitchedji (Bénin)

Description du poste

Détails de l'annonce

Recrutement d'un(e) Gérant(e), un Monteur Vidéo

Recrutement

Recrutement d'un(e) Gérant(e), un Monteur Vidéo

Catégorie : Recrutement.

2026-03-18

Description de l'annonce:

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons :

  1. Gérant(e) de Centre Informatique et Cyber Missions :

  • Assurer la gestion quotidienne du centre (cyber, WiFi zone, services informatiques)

  • Accueillir et assister les clients

  • Gérer les ventes, la caisse et les abonnements WiFi

  • Superviser les équipements et veiller à leur bon fonctionnement

  • Développer la clientèle et optimiser les revenus Profil recherché :

  • Avoir une expérience avérée dans la gestion de cyber café / centre informatique / WiFi zone

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et réseaux

  • Sens de responsabilité, honnêteté et rigueur

  • Capacité à gérer les clients et résoudre les problèmes rapidement

  • Résider dans les zones suivantes : Zoundja, Togba ou Aitchedji (obligatoire)

________________________________________

  1. Monteur Vidéo Missions :

  • Réaliser des montages vidéo professionnels (YouTube, réseaux sociaux, publicités)

  • Ajouter effets, transitions, sous-titres et sound design

  • Produire des contenus attractifs et dynamiques Profil recherché :

  • Maîtrise de logiciels comme CapCut, Premiere Pro, After Effects

  • Créativité et sens du détail

  • Bonne compréhension des formats réseaux sociaux

  • Expérience prouvée en montage vidéo

________________________________________

Dossier de candidature : Envoyer par

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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