Méta-analyse et revue systématique du portefeuille de protection de CST Éthiopie (2019-2025)

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Contexte

CST Éthiopie représente les agences catholiques de développement d'Irlande, d'Écosse, d'Angleterre et du Pays de Galles et travaille en partenariat avec des organisations locales, laïques et religieuses. CST Éthiopie intervient dans les domaines thématiques du renforcement de la résilience, de l'aide humanitaire, de la consolidation de la paix et de l'autonomisation des femmes. À travers un modèle de partenariat avec des organisations non gouvernementales locales, CST renforce leurs capacités et leur apporte un soutien technique et financier. Présente en Éthiopie depuis plus de 40 ans, CST opère conjointement avec les agences sœurs de Caritas, SCIAF et CAFOD, sous le nom de CST Éthiopie depuis 2009. Membre de Caritas Internationalis et de CIDSE, CST apporte un soutien global aux actions de consolidation de la paix, de renforcement de la résilience et de prévention des conflits à l'échelle mondiale.

Au cours des six dernières années, CST a mis en œuvre un large éventail d'interventions de protection et de prévention et de prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) dans plusieurs régions d'Éthiopie, notamment dans les contextes de conflit et de post-conflit. Ces interventions ont inclus la réponse d'urgence aux VBG, la gestion de cas, les espaces sûrs pour les femmes et les filles (ESFF), le soutien psychosocial (SPS), l'aide juridique, l'aide financière d'urgence liée à la gestion de cas, le renforcement des systèmes d'orientation, les moyens de subsistance et la réinsertion socio-économique, la distribution de kits de dignité, la réduction des risques de VBG au niveau communautaire et le changement des normes sociales, mises en œuvre en partenariat avec des organisations de la société civile locales et en coordination avec les prestataires de services gouvernementaux.

Raisonnement

Ces dernières années, le CST a commandé des évaluations, produit des rapports finaux, des documents d'apprentissage, des propositions et des données de suivi régulier pour différents projets de lutte contre les violences basées sur le genre et de protection. Ces documents témoignent d'une riche expérience, d'innovations, de défis et d'enseignements, notamment dans des contextes fragiles, instables, de crises prolongées et de post-conflit, comme dans la région du Tigré, au nord de l'Éthiopie. Cependant, les enseignements tirés restent à ce jour fragmentés d'un projet à l'autre. Il est donc essentiel, au niveau institutionnel, de synthétiser systématiquement les données probantes, les enseignements, les meilleures pratiques, les défis et les recommandations de l'ensemble des projets de protection du CST, afin d'éclairer :

Amélioration de la qualité des programmes conforme aux normes internationales et aux meilleures pratiques en matière de lutte contre la violence sexiste

Apprentissage et diffusion au niveau national en Éthiopie, plateformes mondiales, donateurs

Pour répondre à ce besoin, le CST cherche à commander une méta-analyse et une revue des enseignements indépendantes et de haute qualité, utilisant des méthodes mixtes et fondées sur les normes minimales de l'IASC en matière de VBG, avec une attention particulière aux programmes de lutte contre les conflits et les VBG post-conflit.

Portée globale

Le consultant réalisera une méta-analyse de sept projets de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de protection menés par le CST, couvrant diverses zones géographiques, différents partenaires de mise en œuvre, différents cadres de financement et la période [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] . Cette analyse s'appuiera sur la documentation, les ensembles de données et les informations clés existantes. Son champ d'application comprend, sans s'y limiter :

Évaluations finales et rapports finaux

Rapports réguliers, rapports de suivi, comptes rendus de réunions de gestion de projet

Documents d'apprentissage et de bonnes pratiques

Propositions de projets et cadres logiques

données de suivi et performance des indicateurs

Réflexions programmatiques internes et documents techniques

Normes et orientations nationales et internationales pertinentes en matière de VBG

Focus thématique

L’examen sera structuré autour des normes minimales de l’IASC en matière de VBG en situation d’urgence, de la gestion sûre et éthique des données sur la VBG par l’OMS et des cadres de protection pertinents, notamment dans les domaines thématiques suivants :

a) Services et systèmes de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de soutien psychosocial axés sur les survivants

Dans quelle mesure les services de lutte contre les VBG soutenus par le CST ont-ils été centrés sur les victimes, sûrs et conformes aux normes minimales de l'IASC en matière de VBG dans différents contextes ?

Quelles approches en matière de gestion de cas, de services de soutien psychosocial, de services de soutien aux femmes et aux filles, d'orientation et d'aide juridique ont bien fonctionné, dans quelles conditions et pourquoi ?

Quels défis ont affecté la qualité des services, l'accès, la coordination, les effectifs et la continuité, en particulier dans les situations d'urgence et de post-conflit ?

Dans quelle mesure les mécanismes de coordination et les filières d'orientation ont-ils été efficaces pour garantir un soutien rapide, éthique et multisectoriel aux survivants ?

Quelles adaptations ont permis d'améliorer l'assurance qualité, la supervision, le bien-être du personnel et les pratiques éthiques ?

b) Prévention, atténuation des risques et engagement communautaire

Dans quelle mesure les interventions soutenues par le CST ont-elles été efficaces pour réduire les risques de VBG et prévenir les préjudices au niveau communautaire et au niveau de la prestation de services ?

Dans quelle mesure les mécanismes actuels de partage d'informations sont-ils efficaces pour garantir un accès rapide et équitable aux services d'intervention disponibles ?

Dans quelle mesure la réduction des risques de VBG a-t-elle été intégrée dans l'ensemble des secteurs et des services, notamment en ce qui concerne les kits de dignité et les initiatives de sécurité communautaires ?

Quels risques et effets indésirables liés au principe « Ne pas nuire » sont apparus, et avec quelle efficacité ont-ils été identifiés et atténués ?

c) Rétablissement, résilience et adaptation dans les contextes de conflit et de post-conflit

Dans quelle mesure les moyens de subsistance, l'aide financière et les interventions en matière de relance économique ont-ils contribué à la sécurité, au rétablissement et à la résilience des survivants ?

Quels liens peut-on observer entre le soutien économique, le bien-être psychosocial et la réduction des risques de violence sexiste ?

Dans quelle mesure les programmes de lutte contre les violences sexistes ont-ils été adaptés efficacement aux contextes de conflit, de post-conflit, de déplacement de population et d'accès limité ?

Quels risques, conséquences imprévues et défis éthiques sont apparus dans les interventions axées sur le rétablissement, et quelles stratégies d'atténuation se sont avérées efficaces ?

Quelles leçons peuvent éclairer la transition entre la réponse d'urgence, le rétablissement et la programmation à plus long terme ?

d) Ressources, outils et lignes directrices techniques sur les violences sexistes

Types de ressources utilisées en matière de VBG (par exemple, lignes directrices pour la gestion des cas de VBG, trousses d'outils WGSS, procédures opérationnelles normalisées d'orientation, manuels PSS, outils MEAL, lignes directrices pour la collecte de données éthiques)

Processus utilisés pour adapter les outils mondiaux ou régionaux aux contextes locaux, notamment la traduction linguistique, la pertinence culturelle et la prise en compte du contexte dans les situations de conflit et de post-conflit.

Facilité d'utilisation, aspect pratique et accessibilité des outils pour le personnel de première ligne, notamment les intervenants sociaux, les facilitateurs de services de soutien psychosocial, les superviseurs et les fournisseurs de services de santé et juridiques

Adéquation de la formation, de l'accompagnement et du soutien technique continu fournis pour permettre une utilisation efficace des outils

Facteurs favorisant et obstacles à une application cohérente et de qualité des recommandations techniques dans les contextes d'urgence et de rétablissement

Preuves de la façon dont l'utilisation (ou la non-utilisation) des outils a influencé la qualité du service, les pratiques éthiques et l'expérience des survivants.

Ce domaine thématique permettra de tirer des enseignements sur la manière dont les ressources techniques peuvent être mieux conçues, adaptées et soutenues afin d'améliorer les pratiques de première ligne et la qualité des programmes.

e) Approches partenariales et renforcement des capacités des partenaires locaux de mise en œuvre et des prestataires de services gouvernementaux

Modalités de renforcement des capacités utilisées (par exemple, formations, soutien en milieu de travail, fourniture d'outils, suivi conjoint, apprentissage entre pairs)

Des facilitateurs qui ont aidé les partenaires locaux à mettre en œuvre des programmes de qualité en matière de violence sexiste, centrés sur les victimes et conformes aux normes internationales.

Obstacles et contraintes rencontrés par les partenaires locaux, notamment en matière de personnel, de roulement du personnel, de charge de travail, de sécurité, d'accès, de capacité institutionnelle et de limitations de financement

Dynamiques de pouvoir, prise de décision et communication au sein des partenariats

Le rôle des partenariats dans la promotion de la localisation, de l'appropriation, de la durabilité et du renforcement des systèmes dans les contextes de conflit et de post-conflit

Preuves de l'évolution des capacités des partenaires au fil du temps et enseignements pour le renforcement des futurs modèles de partenariat

Ce domaine thématique contribuera à l’apprentissage de pratiques efficaces de localisation et de partenariat permettant aux acteurs locaux de mettre en œuvre des programmes de lutte contre les violences sexistes de haute qualité dans des conditions difficiles et de constituer une base de données probantes démontrant que le travail avec les acteurs locaux permet d’obtenir de meilleurs résultats pour les femmes et les filles.

L'analyse globale de ces domaines thématiques sera encadrée en fonction du contexte de chaque projet/programme (voir annexe 1), afin de saisir les nuances de la conception et de la mise en œuvre des programmes et de refléter les facteurs qui influencent les modalités, la prestation de services et l'efficacité.

Vous trouverez plus de détails sur l'approche prévue, la méthodologie, etc. sur notre site web, où vous pourrez également télécharger le formulaire RFT.

Approvisionnement – ​​Trócaire

Comment soumettre votre dossier

Votre proposition annotée doit être envoyée par courriel à [email protected] et sera pris en compte après la .

La uton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] .

Toute question relative à un aspect quelconque de cet appel d'offres doit être adressée par courriel à [email protected] avec cc. [email protected]

• Afin de faciliter l'évaluation des offres, nous demandons à tous les soumissionnaires de présenter une réponse détaillée conforme à la structure ci-dessous. Cette structure n'est pas exhaustive et peut être complétée par des documents supplémentaires.

Détails administratifs

Profil de consultant incluant un bref historique et ses trois principaux clients actuels.

Détails sur l'expérience pertinente antérieure et références.

Détails sur les ressources humaines et techniques disponibles.

Acceptation ou commentaires sur les .

2. Détails techniques

Une proposition technique détaillée décrivant l'approche et la méthodologie, les CV du personnel clé impliqué et des références d'au moins deux missions similaires.

3. Détails des prix

Une proposition financière comprenant un budget détaillé. Cette proposition doit être structurée de manière à refléter l'effort requis pour chaque livrable et les honoraires correspondants.

Détails de la TVA et autres taxes applicables.

La proposition devrait indiquer la période pendant laquelle les prix et les conditions indiqués seront valables.

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Informations importantes

Date postée: Publié Il ya 3 semaine(s)

Date d'expiration:

23/05/2026

Fermé: 03/05/2026

Addresse : Éthiopie

Titre de l'emploi: Méta-analyse et revue systématique du portefeuille de protection de CST Éthiopie ( [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] )

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

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Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI

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