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Rapporteur du MMC Nairobi, Dialogue politique sur la mobilité, l'environnement et le changement climatique

Non précisé
Afrique (Sénégal)

Description du poste

Rapporteur MMC Nairobi Dialogue politique sur la mobilité, l'environnement et le changement climatique - Kaleta

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Climat / Environnement / Direction Rapporteur du MMC Nairobi, Dialogue politique sur la mobilité, l'environnement et le changement climatique Temps plein

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Conseil danois pour les réfugiés

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Qui est le Conseil danois pour les réfugiés ?

Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une ONG internationale de premier plan et l'une des rares à avoir une expertise spécifique dans le déplacement forcé. Actif dans 40 pays avec 9,000 7,500 employés et soutenu par XNUMX XNUMX bénévoles, DRC protège, défend et construit un avenir durable pour les réfugiés et autres personnes et communautés touchées par le déplacement. DRC travaille pendant le déplacement à toutes les étapes : dans la crise aiguë, en déplacement, lors de l'installation et de l'intégration dans un nouveau lieu, ou au retour. La RDC fournit une protection et une aide humanitaire vitale ; aide les personnes déplacées à devenir autonomes et à s'intégrer dans les sociétés d'et travaille avec la société civile et les autorités responsables pour promouvoir la protection des droits et la coexistence pacifique.

Le MMC est un centre de connaissances spécialisé dans la collecte de données, la recherche, l'analyse et l'élaboration de politiques et de programmes relatifs aux migrations mixtes. Le MMC dispose de pôles régionaux en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine, et d'une équipe internationale basée à Genève, en Suisse, présente dans plusieurs pays à travers le monde. Le MMC est une source de référence pour des données, des recherches, des analyses et une expertise indépendantes et de haute qualité. Le MMC vise à améliorer la compréhension des migrations mixtes, à influencer positivement les politiques migratoires mondiales et régionales, à éclairer les réponses de protection fondées sur des données probantes pour les personnes en déplacement et à stimuler une réflexion novatrice dans les débats publics et politiques sur les migrations mixtes. Le MMC place les droits humains et la protection de toutes les personnes en déplacement au cœur de ses préoccupations.

Le MMC fait partie du Conseil danois pour les réfugiés et est géré par celui-ci. Pour plus d'informations sur le MMC, veuillez consulter notre site web (

Objet de la consultation

Le pôle du Centre pour les migrations mixtes (MMC) pour l'Afrique de l'Est et australe, l'Égypte et le Yémen, basé à Nairobi, cherche à recruter des rapporteurs professionnels qualifiés lors du dialogue politique de deux jours (qui se tiendra les 3 et 4 juin 2026 à Nairobi) afin de produire un rapport complet et une feuille de route synthétisant les principales discussions, les idées, les recommandations, les engagements et les actions de suivi proposées dans un rapport succinct avec annexes.

Présentation

Le Centre pour les migrations mixtes organise à Nairobi une conférence de dialogue politique de haut niveau de deux jours afin de :

Renforcer la cohérence des politiques à plusieurs niveaux en reliant les acteurs locaux, nationaux et régionaux afin d'harmoniser les stratégies en matière de mobilité, d'adaptation au changement climatique et de préparation aux catastrophes.

Renforcer la prise de décision fondée sur des données probantes en synthétisant les enseignements, les meilleures pratiques et les nouveaux défis liés à la mobilité climatique en Afrique de l'Est et dans la Corne de l'Afrique.

Favoriser la coordination en vue de dialogues politiques continus, d'échanges de connaissances et d'actions concertées entre les gouvernements, les institutions régionales, les OSC et les partenaires internationaux.

Explorer des recommandations politiques concrètes et applicables à l'intention des partenaires nationaux, régionaux et de développement afin de rendre opérationnelle la réponse au nexus

Ce dialogue politique s’inscrit dans le cadre du projet MECMEA (Gestion des impacts des changements environnementaux et des conflits sur la mobilité en Afrique de l’Est par le biais d’un dialogue politique inclusif fondé sur des données probantes et d’actions collaboratives). Il vise à fédérer les acteurs à tous les niveaux afin de renforcer la coopération et la cohérence des politiques en matière de mobilité, de préparation aux catastrophes environnementales et d’adaptation au changement climatique. Il offrira une plateforme d’échange de connaissances, d’identification des défis et de partage des bonnes pratiques, tout en renforçant les capacités des parties prenantes à répondre efficacement aux enjeux de mobilité liés au climat. Ce dialogue permettra d’élaborer des recommandations concrètes et de mettre en place une plateforme multipartite pour une collaboration continue, garantissant ainsi que les réponses locales, nationales et régionales soient intégrées, inclusives et fondées sur des données probantes. En définitive, il vise à renforcer la résilience, à promouvoir des approches durables et à soutenir une prise de décision éclairée à l’intersection de la mobilité et du climat en Afrique de l’Est et dans la Corne de l’Afrique.

Objectif du conseil

Les objectifs spécifiques sont:

Prenez des notes précises et structurées, reprenant : les messages clés, les preuves et les idées partagées par les intervenants et les participants ; les lacunes et les défis politiques abordés ; les solutions, les innovations et les opportunités proposées ; les points de consensus et de divergence ; les engagements ; les points d’action ; et les besoins de suivi.

Consignez les présentations formelles et les contributions aux sessions interactives.

Élaborer un document de feuille de route complet et bien structuré sur les prochaines étapes/recommandations, assorti d'un calendrier ou d'un cadre proposé pour la poursuite de l'engagement.

Produire un rapport final comprenant : un résumé, le contexte et le cadre du dialogue politique, des résumés thématiques pour toutes les sessions, une analyse des principales recommandations politiques et les prochaines étapes pratiques et réalisables discutées par les parties prenantes.

Intégrer les commentaires de l'équipe MMC et des principales parties prenantes impliquées dans le dialogue politique et procéder aux révisions nécessaires.

Livrables et calendrier

Le consultant soumettra les produits livrables suivants, comme mentionné ci-dessous :

phase

Livrables attendus

Tâches descriptives indicatives

Délai maximum prévu

Tâche 1

Préparation et reporting

Examinez les documents de référence et harmonisez les attentes avec celles de MMC.

Participez en tant que rapporteur lors de l'atelier de deux jours

Consignez les notes de séance structurées et les discussions clés

4 jours

Tâche 2

Rédaction des livrables

Rédigez un rapport structuré de toutes les séances (8 pages maximum).

Élaborer le projet de document de feuille de route (8 pages maximum)

Fournir des notes de séance/transcriptions annotées, propres et organisées.

Veuillez soumettre les versions préliminaires pour relecture par courriel au format Word.

5 jours

Tâche 3

Révision suite à la première relecture

Intégrer les commentaires de MMC et des parties prenantes

Soumettez des versions révisées du rapport et de la feuille de route

2 jours

Tâche 4

Finalisation et soumission

Intégrer le dernier cycle de retours d'information

Soumettre le rapport final et la feuille de route

Soumettez un dossier numérique contenant tous les livrables et les documents justificatifs.

2 jours

Le consultant fournira la documentation par courriel aux formats Word, PDF et lien.

Durée et paiement

La mission se déroulera du 15 mai au 25 juillet 2026, période durant laquelle le consultant travaillera 13 jours au total. Il devra achever sa mission au plus tard le 25 juillet 2026.

Paiements:

Paiement 1 : 50 % une fois la tâche 2 terminée de manière satisfaisante

Paiement 2 : 50 % une fois les tâches 3 et 4 terminées de manière satisfaisante.

Composition proposée de l'équipe

Une seule personne sera désignée comme rapporteur et responsable de la préparation des livrables. Toutefois, si le recours à d'autres membres de l'équipe est envisagé, cela devra être pleinement justifié dans la proposition.

Admissibilité, qualification et expérience requises

Essentiel:

Qualifications :

Les consultants doivent être titulaires d'une licence et d'un diplôme de troisième cycle en développement international ou durable, en migrations forcées ou en migrations, en résilience climatique ou dans tout autre domaine d'études connexe des sciences sociales.

Expérience :

Au moins cinq (5) ans d’expérience dans des missions de rapporteur.

Expérience avérée en matière de rôle de rapporteur lors de dialogues politiques de haut niveau, de conférences ou d'ateliers techniques.

Démontrer une compréhension des migrations, des changements climatiques, de la mobilité environnementale, de la résilience ou des domaines politiques connexes (une expérience en Afrique de l'Est et dans la Corne de l'Afrique est un atout supplémentaire).

Avoir une solide expérience au service des organisations internationales, des ambassades, des missions et des moyennes et grandes multinationales ; une expérience de travail avec MMC est un atout.

Doit être capable de fournir des services de rapporteur de haute qualité lors de conférences et de réunions de haut niveau, notamment en retranscrivant avec précision les discours d'ouverture, les tables rondes et les sessions thématiques, et en produisant des rapports, des résumés ou des notes de synthèse clairs et bien structurés, selon les besoins.

Compétences et connaissances:

Compétences et expérience avérées en matière de recherche sur les migrations mixtes et les migrations régulières/irrégulières.

Solides compétences en rédaction analytique, en synthèse et en documentation des discussions multipartites.

Capable de garantir la prestation de services conformément aux normes de performance requises dans le cahier des charges.

Disponibilité et flexibilité pendant toute la durée de la mission.

Ils doivent disposer de tous les outils et équipements nécessaires, tels que des ordinateurs portables, des appareils d'enregistrement audio (lorsque cela est autorisé) et des logiciels de prise de notes, et doivent effectuer un contrôle de préparation avant l'événement afin de garantir leur capacité à enregistrer efficacement les débats le jour de l'événement.

Exigences linguistiques

Excellente maîtrise de l'anglais écrit, avec la capacité de produire un contenu clair, concis et bien organisé.

Supervision technique

Le consultant sélectionné travaillera sous la supervision du responsable régional de MMC et du spécialiste de recherche de MMC.

Localisation et prise en charge

La coordination avec le MMC se fera principalement par voie virtuelle, via des appels bimensuels et des courriels d'information hebdomadaires. Le dialogue politique se tiendra toutefois à Nairobi ; le consultant devra donc être basé à Nairobi ou dans ses environs.

Le consultant sera seul responsable de disposer de son propre équipement informatique, y compris un ordinateur, un ou plusieurs téléphones portables et tout autre équipement électronique nécessaire pour lui-même et les membres de son équipe.

Voyage

Le consultant devra se déplacer sur le lieu de l'événement pendant les deux jours ; il sera responsable de l'organisation et de la prise en charge de sa propre logistique, et ces coûts devront être pris en compte dans sa proposition financière.

Processus de soumission

Les personnes intéressées qui répondent aux critères doivent envoyer leur proposition et les autres documents requis à l'adresse électronique indiquée. [email protected] au plus tard le 4 mai 2026 à 17h00 EAT.

Veuillez indiquer « Rapporteur MMC Nairobi Policy Dialogue on Mobility, Environment and Climate Change » dans l’objet de votre courriel. Les dossiers de candidature doivent comprendre :

CV mis à jour (4 pages maximum par personne) du personnel de l'équipe, un profil de l'entreprise doit également être inclus.

Un bref exposé des compétences et de l'expérience pertinente, incluant des exemples de publications ou de missions pertinentes antérieures.

Un document succinct présentant la stratégie de base et l'approche technique du cahier des charges, ainsi qu'un plan de travail proposé comprenant les activités, le calendrier et les échéances de livraison (4 pages maximum).

Une proposition financière en dollars américains, détaillant le budget des frais administratifs et professionnels.

Informations Complémentaires

Pour toute information complémentaire concernant ces termes de référence, veuillez adresser vos questions à l'adresse électronique indiquée : [email protected]

Comment soumettre votre dossier

Les personnes intéressées qui répondent aux exigences doivent demander les documents d'appel d'offres auprès de [email protected] et soumettre leurs propositions et autres documents requis à l'adresse électronique [email protected] au plus tard le 4 mai 2026 à 17h00 EAT.

Veuillez indiquer « Rapporteur MMC Nairobi Policy Dialogue on Mobility, Environment and Climate Change » dans l’objet de votre courriel.

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Informations importantes

Date postée: Publié Il ya 4 semaine(s)

Date d'expiration:

21/05/2026

Fermé: 04/05/2026

Addresse : Kenya

Titre de l'emploi: Rapporteur du MMC Nairobi, Dialogue politique sur la mobilité, l'environnement et le changement climatique

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

© Kaleta, par ALG Inc. Tous droits réservés. [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Informations sur le poste

  • Pays : Sénégal

  • Ville : Afrique

  • Type de contrat : CDD

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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