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CDDil y a 3 mois

Young Graduate Electromécanique

Non precisé
Bo (Gabon)

Description du poste

Emploi Gabon Young Graduate Electromécanique à... | Jobartis Young Graduate Electromécanique TOTAL - Estuaire, Estuaire

Offre d'emploi fermée

Offre d'emploi fermée

Contrat Type de contrat Contrat

Délai de candidature

27/01/2020

La description

Bureau Young Graduate Electromécanique

Secteur d'activité Autre

Postes à pourvoir 1

La description Description du poste : Le programme "Young Graduate" est une initiative internationale de Total Afrique visant à aider les jeunes diplômés à s'imposer sur le marché du travail. En leur octroyant un contrat à durée déterminée de 6 mois dans la filiale du pays dont ils sont originaires et 12 mois à l'étranger (après la réussite à l'évaluation prévue à la fin des 6 premiers mois) dans l'une des autres filiales M&S de Total au sein de la zone Afrique, l'Entreprise leur donne ainsi la possibilité d'inscrire une expérience professionnelle de qualité à leur CV

Exigences Éducation minimum Licence (grade universitaire)

Expérience requise aucun Années

Nationalité Pas défini

Les langues Pas défini

Spécialisations Travailleur De Fabrication Ingénierie Électrique

Compétences Pas défini

Prérequis Profil recherché :

Entreprise Nom de l'employeur

TOTAL

Offre d'emploi fermée

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Informations sur le poste

  • Pays : Gabon
  • Type de contrat : CDD

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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