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CDIil y a 3 mois

Caissière, trois rayonnistes

Non precisé
Cotonou (Bénin)

Description du poste

Détails de l'annonce

Recrutement d'une caissière, trois rayonnistes

Recrutement

Recrutement d'une caissière, trois rayonnistes

Catégorie : Recrutement.

2026-03-13

Description de l'annonce:

AVIS DE RECRUTEMENT Cotonou Sikecodji des personnes immédiatement disponibles : 🆘 Solaire sming 52000f Nous recherchons de toute urgence Une Caissières ayant le bac G2 avec des expériences a Cotonou Sikecodji Un Responsable commercial tres rigoureux pouvant diriger l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement comme un chef d’équipe 3 rayonnistes homme très accueillant et courtois pour vendre à Cotonou un agent garde vélo pour gérer les motos à Cotonou 1 agent contrôleur de colis très honnête surtout à Cotonou 2 personnes pour étiquetter les produits au magasin à Cotonou Conditions :

  • être très honnête et dévoué au travail
  • ⁠Être très accueillante et souriante sinon éliminer 
  • Habiter dans la zone  ou  non loin 
  • Avoir une Expérience avérée dans le domaine Pièces à fournir :
  • 1 Photo complète de vous.
  • 1 Lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'entreprise tout court
  • 1 copie de votre pièce d'identité 
  • 1 Curriculum Vitae CV
  • La copie de votre BAC G2 si c’est caissière 
  • Attestation de résidence à prendre dès que vous allez commencer le travail Vous faites une photo des pièces que vous envoyer sur le numéro

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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