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CDIil y a 2 mois

Agent Terrain (Transport Logistique et Transit)

ARCHER LOGISTICS
D (Sénégal)

Description du poste

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** À propos du poste**

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ARCHER LOGISTICS recherche un(e) Agent Terrain (Transport Logistique et Transit) pour optimiser sa chaîne logistique à D, Sénégal.

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** Missions**

principales

  • Gestion des Approvisionnements : Planifier et piloter les achats pour garantir la disponibilitĂ© des ressources.
  • Transportation & Distribution : Organiser les flux de transport et optimiser les coĂ»ts de livraison.
  • Gestion des Stocks : Superviser les entrepĂ´ts, les inventaires et minimiser les ruptures.
  • Relations Fournisseurs : SĂ©lectionner, Ă©valuer et nĂ©gocier avec les partenaires logistiques.
  • AmĂ©lioration Continue : Identifier et mettre en Ĺ“uvre les optimisations de la chaĂ®ne d'approvisionnement.

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** Profil recherché**

recherché**

recherché

  • Formation en Logistique, Supply Chain ou Gestion de Production.
  • ExpĂ©rience en gestion logistique opĂ©rationnelle.
  • MaĂ®trise des outils ERP et de gestion de stocks.
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacitĂ© Ă  gĂ©rer les urgences.

Ce que nous offrons

Rôle opérationnel clé, impact direct sur la performance de l'entreprise.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : SĂ©nĂ©gal
  • Ville : D
  • Type de contrat : CDI

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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