Country director

Profil souhaite. Connaissances & expériences Une expérience d’au moins 2 ans sur des postes similaires. Vous connaissez l’environnement de la formation. Vous avez une très bonne maîtrise des outils Bureautique (Word, Excel, libre office) et une bonne capacité d’apprentissage dans l’utilisation de logiciels de gestion. Bon niveau en Anglais (écrit et oral) apprécié. Porter un intérêt pour le secteur de l’action humanitaire sera un avantage et une source de motivation vous concernant. Formation Vous disposez d’un niveau BAC+2 Gestion Administrative et financière et/ou RH. Qualités Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’écoute et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie et vous savez vous rendre disponible. Vous avez un véritable esprit d’équipe. Conditions Date d’intégration Dès que possible Statut Stage de 6 mois Localisation Dakar-Sénégal. Merci de transmettre votre CV (4 pages maximum) et votre lettre de motivation par mail à rhcfba@bioforce.org , à l’attention du Responsable des Fonctions Supports en indiquant en objet la référence 25007 et l’intitulé de l’Opportunité CDI. Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignant(e) de français pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances par semaine, sis à la Riviera 2 carrefour Casino. Profil du poste - Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français - Justifier d'une formation de base en littérature - Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout Dossiers de candidature CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com Tâches ou responsabilités principales Élaboration de projets Sous la direction du chef de programme et du gestionnaire de programme, s’il y a lieu : Évaluer des propositions, y compris leurs aspects qui ont trait à la conception, à la méthodologie, aux activités, à l’évaluation et au financement Définir et élaborer des propositions de recherche conformément aux politiques du Centre Intégrer, au stade de la conception du projet, des plans de diffusion et d’utilisation des résultats de recherche Explorer les possibilités d’obtenir l’appui et la participation des milieux de la recherche du Canada Établir des partenariats avec d’autres organismes de financement afin d’appuyer les activités de projet Négocier avec des chercheurs et des responsables de politiques pour qu’ils utilisent davantage la recherche comme intrant dans l’élaboration des politiques Préparer des documents de projet aux fins d’approbation Gestion de projets Sous la direction du chef de programme et du gestionnaire de programme, s’il y a lieu : Gérer, en collaboration avec le personnel de la Direction générale des ressources, la préparation de contrats et de lettres de subvention, des achats de matériel, des préparatifs de voyage, l’analyse d’états financiers, le rajustement de budgets et de calendriers, et des fermetures de projet Fournir de l’encadrement technique, notamment analyser des rapports d’étape, participer à des ateliers, effectuer des recherches documentaires, trouver et administrer des personnes-ressources et des conseillers pour appuyer des projets Revoir des rapports finals de projet qui portent sur des résultats de recherche et négocier des révisions ou d’autres exigences liées à la recherche Aider à coordonner les activités de recherche de projets de collaboration entre des chercheurs du Canada et des pays en développement Élaboration de programmes Travailler au sein de la structure de l’équipe de l’IP qui guide l’orientation et l’élaboration de la stratégie de programme de l’IP et du portefeuille de projets connexes, et y contribuer S’acquitter sur demande de missions spéciales et avoir des contacts plus fréquents avec des membres chevronnés de l’équipe au sujet de questions d’élaboration de programmes Évaluation de projets Sous la direction du chef de programme et du gestionnaire de programme, s’il y a lieu : Planifier et gérer l’évaluation des projets Préparer les rapports d’achèvement des projets Collaboration dans tout le Centre Participer aux réunions périodiques des IP et, au besoin, aux réunions et aux activités de comités d’autres domaines de programme, de la Direction générale et du Centre Collaborer avec le directeur régional et le personnel du programme du bureau régional à la définition et à l’évaluation de tendances et de priorités clés et émergentes dans le domaine du développement de la région Collaborer avec des collègues d’Ottawa et des régions, relativement au portefeuille de projets de l’administrateur de programme (AP), à la définition et à l’évaluation de tendances et de priorités clés et émergentes dans le domaine du développement d’une région en particulier Utilisation de la recherche et représentation du Centre Aider des chercheurs à rédiger, réviser et publier des résultats de recherche Participer à des forums publics et scientifiques Connaissances professionnelles Études et expérience Être titulaire d’un doctorat et compter de trois à cinq ans d’expérience pertinente ou être titulaire d’une maîtrise et compter de cinq à huit ans d’expérience pertinente Avoir de l’expérience pertinente en recherche et en gestion de la recherche Avoir de l’expérience du travail dans un pays en développement Supervision Supervision directe L’administrateur•trice de programme principal supervise le travail de membres du personnel subalternes, notamment des agents à la gestion des programmes, des boursiers en perfectionnement professionnel, des récipiendaires de bourses de recherche du Centre, des étudiants embauchés pour l’été Peuvent également être appelé à superviser du personnel administratif et de soutien (particulièrement pour les administrateurs de programme dans les bureaux régionaux). Supervision indirecte Exercer une supervision indirecte auprès des membres du personnel de la Direction générale des ressources qui aident à l’administration de projets d’IP. Tâches ou responsabilités principales Élaboration de programmes cerne les occasions qui contribueront à l’atteinte des objectifs des IP en matière de pertinence, de qualité, d’incidence sur les politiques, de renforcement des capacités et sur le plan de la visibilité (réputation) du programme et du Centre; participe à l’élaboration des thèmes de recherche par l’intermédiaire, notamment, de réunions d’équipe, de comités internes, de recherches internes, de séminaires et d’ateliers; veille à ce qu’une perspective régionale soit prise en compte dans la planification des programmes au niveau de l’IP et du secteur de programme; établit des communications et échange de l’information avec les institutions, les chercheur·euse·s des centres de recherche du Sud et du Nord, et la communauté internationale des donateur·trice·s; se tient au courant de la recherche et des développements actuels dans les disciplines/domaines couverts par les IP ainsi que dans les régions où les IP travaillent et à l’échelle internationale et y contribue. Développement de projets Sous la direction du/de la CP, et du/de la DSP : évalue les propositions, y compris leurs aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers; détermine et élabore des propositions de recherche conformément aux politiques du Centre; intègre, au stade de la conception du projet, des plans de diffusion et d’utilisation des résultats de la recherche; explore le potentiel de soutien et de participation de la communauté de recherche canadienne; établit des partenariats avec d’autres organismes de financement pour soutenir les activités du projet; négocie avec les chercheur·euse·s et les décideur·euse·s afin d’accroître l’utilisation qu’ils font de la recherche comme contribution à la formulation des politiques; détermine et encourage les liens avec d’autres initiatives de programme et entre les régions; prépare les documents de projet pour approbation. Gestion de