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CDIil y a 2 mois

Agents commerciaux terrain (H/F)

Non precisé
Sénégal
Salaire : 80

Description du poste

Agents commerciaux terrain (H/F)

Retour à la liste des annonces Posté le 14 mars 2026

Agents commerciaux terrain (H/F)

80 k/110 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle

Secteur d'activité : Transports  >  Fret

Adresse du poste : Avenue Malick SY ,Médina Rue 12 Dakar - Sénégal Description du poste : Holly Trans Limited recrute des Agents commerciaux terrain motivés, dynamiques et orientés résultats afin de participer au développement de ses activités. Missions principales : prospecter de nouveaux clients sur le terrain et en ligne, identifier les opportunités et promouvoir les services auprès des clients, assurer un suivi régulier et maintenir une excellente relation clientèle, développer et fidéliser le portefeuille clients, négocier avec les clients et conclure des ventes, atteindre les objectifs commerciaux fixés. Profil recherché : homme ou femme âgé(e) de 25 à 30 ans, titulaire d’un diplôme Bac+3 en transport logistique, commerce international ou équivalent avec une expérience minimum de 2 ans dans le commerce terrain. Une expérience chez Wave, Orange ou en agence immobilière serait un atout majeur. Très bonne connaissance des marchés locaux, maîtrise du wolof indispensable, sens de la persuasion, bonne communication et excellent relationnel, capacité à travailler sur le terrain avec autonomie et dynamisme. L’entreprise offre un environnement de travail motivant, des objectifs clairs et des opportunités d’évolution ainsi qu’une équipe engagée et professionnelle.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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