AGENTS DE SECURITE
AGENTS DE SECURITE chez Non precisé à Côte d'Ivoire.
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RECRUTEUR
CANDIDAT
Emploi
AGENTS DE SECURITÉ POUR UN ORGANISME INTERNATIONAL
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Métier(s): Sécurité/Défense
Niveau(x): Terminale, Troisième
Expérience: 1 ans
Lieu: ABIDJAN
Date de publication: 10/03/2026
Description du poste SIS-PUISSANCE6 recrute des Agents de sécurité (hommes et femmes) expérimentés ou pas, pour le compte d'un organisme internationnal.La maîtrise de l’anglais est vivement recommandée ainsi que la condition physique et la discipline professionnelle.
Mission :
Assurer la prévention, la sécurité des personnes et des biens,
Savoir observer et rendre compte à son supérieur de tout comportement suspect à l’intérieur comme à l’extérieur des sites
Enregistrer tous les événements, les identités des personnes et les mouvements de biens, dans les registres mis à votre disposition,
Gérer les mains courante aux entrées et sorties,
Appliquer strictement les consignes de votre site… Profil du poste
Avoir une bonne forme physique (1.70cm minimum)
Etre d’une bonne moralité,
Etre âgé de 21 à 40 ans,
Avoir un niveau d’étude minimum de 3eme
Etre de sang-froid et résistant,
Avoir le sens de l'observation, de la constance
savoir travailler en équipe,
Etre disponible, assidu, réactif et ponctuel,
N'avoir jamais eu d’antécédent judiciaire Dossiers de candidature
Une demande manuscrite
Original de l’extrait de naissance (lisible)
06 photos du même tirage
Une copie de la CNI ou d’une attestation valide,
CV et justificatifs du niveau scolaire et de l’expérience professionnelle
Extrait de casier judiciaire (moins de 6 mois)
Certificat de résidence (moins de 3 mois)
Certificat de nationalité
Plan du domicile
Facture de CIE ou SODECI.
NB: les dépôts de candidature sont réceptionnés tous les jours ouvrables de 08h à 16h à dans nos locaux sis à Cocody deux plateaux ancien SONATT.
Pour plus d’information
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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