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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : GESTIONNAIRE DE STOCKS

TWYFORD Cameroon
Ebolowa (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : GESTIONNAIRE DE STOCKS at TWYFORD Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : GESTIONNAIRE DE STOCKS

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :16/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

 Nous recrutons : Gestionnaire de stocks

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de stocks motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. 

Vos principales missions :

  • Assurer la réception, le contrôle et l’enregistrement des marchandises;
  • Gérer efficacement les entrées et sorties de stock;
  • Organiser et optimiser le stockage des produits au sein du magasin;
  • Participer aux inventaires périodiques et garantir la fiabilité des données de stock;
  • Suivre les niveaux de stock et alerter en cas de besoin d’approvisionnement.

Profil recherché :

  • Bac +2 / Bac +3 en logistique, gestion ou domaine équivalent;

  • Une expérience en gestion de stocks ou en logistique serait un atout;

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word);

  • Personne organisée, rigoureuse et dotée d’un bon sens des responsabilités.

  • Lieu de travail : Kribi

  • Intéressé(e) ?

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — TWYFORD Cameroon attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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