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(e) Contrôleur(se) de caisse, trois Coachs(es)

Synergie plus
Fidjrossè, Calavi (Bénin)

Description du poste

Détails de l'annonce

Recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de caisse, trois Coachs(es)

Recrutement

Recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de caisse, trois Coachs(es)

Catégorie : Recrutement.

2026-04-16

Description de l'annonce:

Nous recrutons pour renforcer notre équipe :

  • Cinq Caissiers(ères)

  • Un(e) Contrôleur(se) de caisse

  • Trois Coachs(es) I-   Cinq Caissiers H/F Profil recherché :

  • Être sérieux, accueillant et présentable

  • Niveau minimum : BEPC ou équivalent

  • Bonne maîtrise des calculs et de la gestion de caisse

  • Honnêteté et sens des responsabilités

  • Bonne capacité relationnelle et sens du service client

  • Expérience à un poste similaire (atout)

  • Maîtrise des outils informatiques de base Missions principales :

  • Accueil des clients

  • Encaissement des paiements (espèces, mobile money, etc.)

  • Tenue rigoureuse de la caisse

  • Enregistrement des ventes

  • Faire des point clairs aux responsables

  • Veuillez au règlement intérieur

  • Gestion des reçus et factures

  • Assistance administrative simple 

  • Lieu de travail : 4 Profils recherché pour Fidjrossè & 1 Profil pour Calavi II- Un(e) contrôleur(se) de caisse Profil recherché :

  • Être rigoureux, intègre et organisé

  • Niveau minimum : BAC ou équivalent 

  • Excellente maîtrise des opérations de caisse et des procédures de contrôle

  • Forte capacité d’analyse et sens du détail

  • Honnêteté irréprochable et sens élevé des responsabilités

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de caisse)

  • Aptitudes en gestion d’équipe et en communication

  • Expérience en caisse ou en contrôle (fortement recommandée) Missions principales :

  • Superviser et contrôler les opérations de caisse

  • Vérifier la conformité des encaissements (espèces, mobile money, etc.)

  • Effectuer les rapprochements de caisse (journaliers, hebdomadaires)

  • Détecter les écarts et anomalies

  • Faire l'état des lieux journalier

  • Anticiper sur les risques de Fraude

  • Assurer le monitoring des vidéos surveillance

  • Assurer le respect des procédures internes

  • Produire des rapports de contrôle

  • Former et encadrer les caissières si nécessaire 

  • Participer à l’amélioration des procédures de gestion de caisse   

  • Lieu de travail : Fidjrossè III- Trois Coachs(es) Profil recherché :

  • Homme ou femme dynamique, discipliné(e) et motivant(e)

  • Niveau minimum : BAC (ou formation en sport/fitness) 

  • Bonne connaissance des exercices de musculation et de fitness

  • Excellente condition physique

  • Sens du relationnel et capacité à motiver les clients

  • Pédagogie et écoute active

  • Connaissance de base en nutrition (atout)

  • Expérience en coaching sportif Missions principales :

  • Accueillir et accompagner les clients dans la salle

  • Évaluer les besoins et objectifs (perte de poids, prise de masse, remise en forme)

  • Élaborer des programmes d’entraînement personnalisés

  • Encadrer les séances et corriger les postures

  • Motiver et suivre la progression des clients

  • Assurer la sécurité des pratiquants

  • Conseiller sur les bonnes pratiques (hygiène de vie, récupération, nutrition de base)

  • Veiller au bon état du matériel   

  • Lieu de travail : Fidjrossè & Calavi

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Synergie plus attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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