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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : CHEF SECTEUR , Garoua

ORANGE Cameroun
Garoua (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : CHEF SECTEUR , Garoua at ORANGE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF SECTEUR , Garoua

Temps complet

A negocier

Localisation :garoua-region-nord-cameroun Date de publication :09/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : X - ORANGE Cameroun, Garoua

  Description de l'emploi - Chef Secteur - Garoua (En CDI) (2600000F) Description de l'emploi   Chef Secteur - Garoua (En CDI) - (2600000F) Description  

**MISSIONS &

**ACTIVITES **

PRINCIPALES**

Développer les Parts de Marché  (Telco & Orange Money) au niveau des détaillants

Assure la réalisation des objectifs commerciaux (activations SIMS, C2S, Devices, Orange Money…) de son secteur  Réalise des animations et challenges auprès des détaillants pour les stimuler Contrôle le bon déploiement de la PLV/ILV auprès des détaillants  Effectue des statistiques croisées (avec les produits de la concurrence) des stocks et ventes auprès des détaillants  Déploie les plans d’action nationaux dans son secteur (commandos notamment) Superviser  l’activité  des commerciaux Partners de son secteur

Consolide les rapports de visites terrain des commerciaux ; Débriefing chaque semaine avec les commerciaux sur leur activité ; Effectue des accompagnements terrains des commerciaux dans leurs routes de distribution; Effectue des contrôles inopinés dans différentes routes de distribution Assurer la veille concurrentielle terrain dans son secteur de distribution

Remonte en central les feedbacks de la concurrence (reporting et analyse) terrain de son secteur Initie des actions en riposte aux actions déployées par la concurrence Suit et partage les KPIs  de son secteur, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national  Co-Construire le business plan de son secteur  en étroite collaboration avec le distributeur

Identifie les problématiques du secteur et propose des plans d’action  Evalue l'implémentation des plans d'action Assurer le reporting et l’analyse de la performance de l’activité dans son secteur

Remonter en central les feedback (reporting et analyse) terrain de sa zone  Suivre et partager la performance  de sa zone géographique, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national   Qualifications  

PROFIL REQUIS

Formation-type : Bac +2/3 en commerce, ventes, distribution, Marketing ou gestion

Expérience minimum : 2 ans dans la vente de produits grand public

  Lieu principal: CM-Littoral Lieux de travail: Site Maképé Makepe Immeuble Orange  Douala 1864 Emploi: Client Organisation: Orange Cameroun

: CDI

: Permanent

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Conseil Expert Candidature

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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