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Chef de section électrotechnique

Entreprise confidentielle
Sénégal

Description du poste

Chef de section électrotechnique

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Chef de section électrotechnique

Référence

161349

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

28 Avril 2026

Offre visitée

544 fois

Catégories

Maintenance, Entretien, Contrôle

Industrie Automobile, Mecanique, Navale

.

Description de l'offre

Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité, en accord avec son n+1. Il veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail en vigueur.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

  • Périmètre des responsabilités : parc des groupes électrogènes, silos et outillage vrac (trémies, sauterelles, convoyeurs, ensacheuses), équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux d’ordre électrique sur l’ensemble du parc ;

  • Organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre,

  • Distribuer et superviser les tâches correspondantes ;

  • Faire le reporting des opérations effectuées et en rendre compte à son n+1 ;

  • Veiller au maintien et à l’amélioration de la compétence technique de ses équipes, par l’évaluation et la formation ;

  • Proposer des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ;

  • Participer à la définition technique des nouvelles installations (Investissements) ;

  • Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en maintenance ou domaine équivalent ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine ;

  • Avoir une expérience en management d’équipes ;

  • Être ordonné, rigoureux, réactif et capable de travailler sous pression.

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